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COORDONNATEUR(TRICE) SOINSINFIRMIERS
VOTRE CONTRIBUTION : Nous cherchons une coordonnatrice qui auracomme objectifs de maintenir les directives et le contr le de laqualit aupr s de nos a n s pour la gestion de 4 r sidences L vis etQu bec.
- Superviser l ensemble des activit s de l unit visantprodiguer les soins requis aux r sidents selon les standards de laprofession et les proc dures tablisSignature;
- Promouvoir les services offerts Signaturel ensemble de la r sidence;
- Assister la directrice soins infirmiers auniveau des t ches cliniques et administratives de l unit desoins;
- Voir lapplication des proc dures cliniques et au respect des proc dures dordre administratif;
- Participer activement la cr ation et aumaintien d un milieu de vie stimulant et dynamique pour les rsidents;
- Contribuer la pr vention desaccidents.
NOTRE OFFRE :
- Ambiancede travail conviviale et agr able;
- chellesalariale concurrentielle avec progression selon les heurestravaill es;
- Prime de 8%;
- Remboursement dela cotisation lOIIQ;
- Repas enr sidence prix d employ ;
- R gime dpargne (CELI);
- Programme daide aux employ s;
- Programme d assurances collectives incluant assurancesant soins param dicaux et assurances voyages;
- Programme de r f rencement.
HORAIRE DE TRAVAIL :
- Leshoraires de ce titre d emploi comprennent des quarts de travail quicouvrent tous les jours de la semaine. Le titulaire d un poste peuttre appel travailler soit le jour le soir ou la nuit et une (1) finde semaine sur deux(2).
- Tempsplein de 40h du lundi auvendredi.
VOTRE PROFIL :
- Membrede l OIIQ;
- Exp rience de deux (2) ans en supervisiond quipe de soins ou toute autre exp riencepertinente;
- Exp rience et connaissance pertinente dumilieu de vie en r sidence (un atout);
- Bonne connaissance des logiciels Word etExcel;
- Bilinguisme (un atout);
- Orientationclient;
- Travaild quipe;
- Sens de l organisation etrigueur;
- Comp tencestechniques;
- Communicationinterpersonnelle;
- Orientationvers l action et les r sultats.
GMS1
Coordonnateur trice soins infirmiers
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