Journalier

Tu es disponible de soir? Tu as de l'expérience avec un chariot élévateur ? Le travail manuel ne te fait pas peur? Cette entreprise située dans la ville de Cowansville est à la recherche d'un journalier pour joindre leur équipe de soir! Si tu crois être la personne que l'on recherche, n'attends plus et lis la suite!

Avantages

Voici les avantages d'être journalier de soir pour cette entreprise de Cowansville :

Salaire : 20.07$ + 2$ de primes de soir

Horaire : 15h00 am à 1h00 du lundi au jeudi

Assurance médicament, dentaire, la vue, professionnel de la santé

Responsabilités

Voici les tâches que tu devras faire en tant que journalier à Cowansville :

• faire l’inspection des produits finis et faire des retouches de peinture si besoin
• coller les étiquettes dans la zone appropriée
• faire la manutention des produits finis à l’aide d’un chariot élévateur
• emballer les réservoirs sur une palette
• fixer les réservoirs sur les palettes avec des strappes travail en équipe de 3

Qualifications

Voici les compétences recherchées pour ce poste à Cowansville :

Sommaire

Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demande comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Joanie, Lyanne ou Stéfan

Courriel : Envoie nous ton c.v. au [email protected]

Texto : Envoie nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!

Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur

https : / / www.facebook.com / profile.php?id=61554129386938

Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d'emplois!!

Au plaisir de faire ta connaissance ! : )

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.