Manutentionnaire

Vous êtes à la recherche de stabilité et d’un emploi à long terme dans les environs de Montréal ?

Vous voulez débuter une carrière au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance ?

Vous êtes à l’aise à travailler dans des environnements divers et variés ?

Nous avons un super poste de manutentionnaire dans lequel il faudra assumer des tâches impliquant un chariot élévateur à fourche et trier, essayer, démonter, remonter des produits ou des marchandises.

L'entreprise est une compagnie qui œuvre dans le domaine des meubles de maison et qui est à la recherche de plusieurs manutentionnaires.

Avantages

Quels sont les AVANTAGES de ce poste de manutentionnaire à Montréal ?

• Grande facilité d’accès en transports en commun.
• Salaire de base de 15.50 + prime de soir 0.75 et prime de nuit 1.50.
• Le weekend le salaire est de 17.00.
• Plusieurs avantages sociaux après l’embauche.
• Poste à temps plein et temps partiel.

Responsabilités

Quelles sont les RESPONSABILITÉS de ce poste de manutentionnaire à Montréal ?

• Compétences de bases en informatique / saisie de données.
• Transmission des instructions verbales et écrites.
• Travail debout sur des périodes prolongées.

Qualifications

Quelles sont les QUALIFICATIONS de ce poste de manutentionnaire à Montréal ?

• Sens de l’organisation et souci du détail.
• Flexibilité permettant de travailler dans des environnements variés.
• Une bonne condition physique.
• De l’autonomie.
• De la ponctualité.
• Être travaillant.

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Si vous souhaitez rejoindre une belle équipe de travail bien établie, contactez-nous rapidement.

Pour postuler :

• Contactez-nous à l’adresse suivante : [email protected]
• Par téléphone au 514-252-5159

Ce poste n’est pas ce que vous cherchez ? N’hésitez pas à nous contacter quand même : nous avons assurément d’autres postes qui pourraient vous convenir.

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Randstad, l’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.