Human Resources Consultant

Job Description

Job Description

On Behalf of our client, Leading Transportation company in Atlantic Canada New Brunswick . Protrans Personnel Services is currently looking for Permanent Morning Full Time Human Resources Consultant.

The role of the human resources professional is to develop, implement and evaluate human resources policies, programs, and procedures.

The human resources professional also advises senior executives and managers on labor relations and human resources issues.

The HR consultant is responsible for activities such as staffing, compensation and benefits, orientation, training, and labor relations.

What's In It for You?

Hours of Work :

Monday Friday : 8 am to 5 pm ( 40h / week )

• Location : St-Andre, New Brunswick
• Role : Full time - Permanent Position
• This role requires a physical presence on-site and does not support remote work arrangements.
• Must be Bilingual (French and English)

No relocation or Students application accepted.

Responsibilities :

• Plans, develops, implements, and evaluates human resources and labour relations strategies, including policies, programs, and procedures to meet the organization's human resources needs.
• Coach and advise managers and employees on the interpretation of human resources policies, compensation, and benefits programs.
• Provide coaching and advice to managers on labor relations.
• Plan and administer staffing, compensation and benefits, disability management, training, employment equity.
• Manage programs and maintain human resources information systems and related records.
• Research employee benefits and health and safety practices and recommend changes or modifications to existing policies.
• Ensure compliance of company practices with federal labor standards.
• Draft human resources communications and letters in both official languages.
• Manage and follow up on the opening of occupational health and safety files, as required.
• Any other task designated by the superior.

EDUCATION

• University or college diploma or certificate in human resources management (an asset)
• Certified member of a professional human resources association (an asset)

EXPERIENCE

• Minimum of three years' experience in human resources or a related position
• A suitable combination of training and experience can be envisaged.

SKILLS AND ABILITIES

• Bilingual (French and English)
• Be familiar with federal legislation.
• Leadership, versatility, thoroughness, and initiative
• A unifying and welcoming attitude
• Discretion and strong respect for confidentiality
• Problem-solving skills
• Attention to detail and planning ability.
• Strong communication, relationship-building, facilitation, and interpersonal skills
• Strong organizational, time and priority management skills
• Ability to work with minimal supervision.
• Ability to create detailed files and tables.
• Proficiency with computers and various software, including Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.)
• Team spirit and drive for results
• Ability to handle several projects at once.

Pour le compte de notre client, une entreprise de transport de premier plan dans l'Atlantique au Nouveau-Brunswick, Protrans Personnel Services est actuellement à la recherche d'un consultant en ressources humaines pour le soir.

Le rôle des ressources humaines consiste à élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les politiques, programmes et procédures en matière de ressources humaines.

Le professionnel en ressources humaines conseille également les cadres supérieurs et les gestionnaires sur les relations de travail et les questions en ressources humaines.

Le conseiller en RH est responsable des activités telles que la dotation, la rémunération et les avantages, l'orientation, la formation ainsi que les relations de travail.

Qu'y a-t-il pour vous ?

Heures de travail :

Lundi - Vendredi : 8h à 17h (40h / semaine)

• Lieu : St-André, Nouveau-Brunswick
• Rôle : Temps plein - Poste permanent
• Ce rôle nécessite une présence physique sur place et ne supporte pas les arrangements de travail à distance.

Aucune demande de relocalisation ou d'étudiants acceptée.

RESPONSABILITÉS :

• Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de ressources humaines et de relations de travail, y compris les politiques, les programmes et les procédures afin de satisfaire les besoins de l'organisation en ce qui a trait aux ressources humaines;
• Encadrer et conseiller les gestionnaires et les employés sur l'interprétation des politiques de ressources humaines, la rémunération et les programmes d'avantages sociaux;
• Fournir un encadrement et des conseils aux gestionnaires sur les relations de travail;
• Planifier et administrer la dotation du personnel, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion des cas d'invalidité, la formation, l'équité en matière d'emploi;
• Gérer les programmes et tenir à jour les systèmes d'information sur les ressources humaines et les dossiers connexes;
• Effectuer des recherches sur les avantages sociaux et les pratiques en matière de santé et de sécurité des employés et recommander des changements ou des modifications aux politiques existantes;
• Veiller à la conformité des pratiques de l’entreprise avec les normes du travail fédérales;
• Rédiger des communications et des lettres relatives aux ressources humaines dans les deux langues officielles;
• Gérer et assurer, au besoin, la gestion d’ouverture de dossier en matière de Santé et Sécurité au travail et en faire le suivi;
• Toute autre tâche désignée par le supérieur.

ÉDUCATION

• Diplôme ou certificat universitaire ou collégial en gestion des ressources humaines (un atout)
• Membre certifié d’une association professionnel en ressources humaines (un atout)

EXPÉRIENCE

• Minimum de trois ans d'expérience dans les ressources humaines ou dans un poste connexe
• Une combinaison adéquate de formation et d'expérience peut être envisagée.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Bilinguisme (français et anglais)
• Être connaissant des lois fédérales
• Avoir du leadership, polyvalence, rigueur et sens de l’initiative
• Posséder une attitude rassembleuse et accueillante
• Discrétion et fort respect de la confidentialité
• Compétences en matière de résolution de problèmes
• Souci du détail et capacité de planification
• Solides compétences en matière de communication, d'établissement de relations, de facilitation et de relations humaines
• Solides compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et des priorités
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision
• Capacité à créer des dossiers détaillés et des tableaux.
• Maîtrise des ordinateurs et de divers logiciels dont la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.)
• Esprit d'équipe et volonté d'obtenir des résultats
• Capacité à mener à bien plusieurs projets à la fois

Company Description

Protrans Personnel Services Inc. is a full-service recruitment company specializing in supporting customers with their contingent workforce needs in transportation, warehousing and distribution, manufacturing and administrative placements.

For twenty-five years our commitment to our customers and employees has earned us the reputation of being a premium staffing company providing our customers flexible resources to meet their goals while matching quality employees with rewarding career options.

Protrans Personnel Services is headquartered in Dieppe, New Brunswick with branch offices in Mississauga, Toronto, Cambridge, Stratford, Tillsonburg as well as Fort Edward, New York State.

Protrans Personnel Services is an equal opportunity employer. We do not discriminate on any basis including race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or any other federal, provincial, state or local protected class.

In addition, we are committed to meeting the needs of all individuals with disabilities and should you require accommodation during the recruitment process we will work with you to meet your needs.

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Protrans Personnel Services Inc. is a full-service recruitment company specializing in supporting customers with their contingent workforce needs in transportation, warehousing and distribution, manufacturing and administrative placements.

For twenty-five years our commitment to our customers and employees has earned us the reputation of being a premium staffing company providing our customers flexible resources to meet their goals while matching quality employees with rewarding career options.

r n r nProtrans Personnel Services is headquartered in Dieppe, New Brunswick with branch offices in Mississauga, Toronto, Cambridge, Stratford, Tillsonburg as well as Fort Edward, New York State.

r n r nProtrans Personnel Services is an equal opportunity employer. We do not discriminate on any basis including race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or any other federal, provincial, state or local protected class.

In addition, we are committed to meeting the needs of all individuals with disabilities and should you require accommodation during the recruitment process we will work with you to meet your needs.