Coordinatrice des événements et des talents

Vous recherchez un nouveau défi administratif? Vous êtes intéressé(e) par une fonction administrative dans le secteur juridique ?

Vous souhaitez vous joindre à une organisation qui favorise le développement personnel des individus, dans une dynamique d'équipe, et qui offre des perspectives de carrière stimulantes ?

Notre client, un cabinet d'avocats réputé, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) d'événements et de talents pour son bureau du centre-ville de Montréal.

En vous joignant au cabinet, vous serez accueilli·e par une équipe qui accorde autant d'importance au soutien de ses employés qu'au service de ses prestigieux clients.

Avantages

• 37,5 heures / semaine ;
• 3 semaines de congés et 10 jours personnels;
• Assurance maladie à partir du premier jour;
• Régime de travail hybride;
• REER ;
• Équipe stable et humaine en croissance;
• Échelle salariale entre 60k$ / an et 68k$ / an (en fonction de l'expérience);

Responsabilités

• Organisation d'événements de recrutement d'étudiants
• Assurer la liaison avec les bureaux de développement professionnel de l'université et les associations d'étudiants.
• Sélection des lieux d'événements, rédaction des invitations, planification, promotion et coordination des événements.
• Événements d'engagement pour les professionnels du droit
• Suivi des initiatives
• Création de contenu pour les médias sociaux, y compris des posts périodiques et des campagnes ciblées.
• Gestion des stocks

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle (préférablement)
• Expérience de la planification d’événements ou de la coordination d’événements
• Expérience de travail dans un cabinet de services professionnels ou un poste semblable, un atout
• Compétences en gestion du temps et sens de l’organisation de haut niveau
• Souci du détail de haut niveau
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite
• Capacité de s’approprier les tâches à accomplir et esprit d’initiative
• Capacité éprouvée de concilier de multiples priorités avec efficacité
• Résilience éprouvée et capacité d’apprendre et de progresser dans un milieu fonctionnant à un rythme soutenu
• Autonomie et esprit d’équipe
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)
• Connaissance des plateformes de médias sociaux, y compris Instagram et Facebook

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Postuler en ligne ou envoyez-nous un courriel en tout temps à [email protected].

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées.

Il nous fera plaisir de les aider!

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience!

Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.