Avis d'intérêt - Conseiller ou conseillère cadre – Chargé(e) de projet de l’amélioration de l’offre de services interdisciplinaire de 1re ligne (temporaire)

Description

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay Lac-Saint-Jean (CIUSSS) est à la recherche de candidats pour pourvoir le poste de conseiller ou conseillère cadre Chargé(e) de projet de l’amélioration de l’offre de services interdisciplinaire de 1re ligne (temporaire).

Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2.

Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens.

Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient.

Le CIUSSS du Saguenay Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Le conseiller ou conseillère cadre Chargé(e) de projet de l’amélioration de l’offre de services interdisciplinaire de 1re ligne (temporaire) sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines et de bienveillance.

Sous l’autorité de la coordonnatrice de l’accès aux services de 1re ligne et des services préhospitaliers d'urgence, la personne titulaire de ce mandat sera appelée à réaliser l’ensemble des étapes relatives à la gestion de projet et à la gestion humaine du changement.

Elle exercera son leadership de façon transversale et collaborative dans un contexte de transformation et de changement.

Elle sera responsable du processus de création et d’implantation d’une offre de services novatrice, interdisciplinaire de 1re ligne au CIUSSS du Saguenay Lac-Saint-Jean.

Dans le cadre de ses fonctions, elle sera appelée à collaborer étroitement avec différents partenaires internes et externes notamment, des professionnels, des gestionnaires et des médecins.

À cet effet, elle exercera rigoureusement un leadership transformationnel et participatif dans les activités de gestion de projet, de coordination, d’accompagnement des équipes, de réalisation des biens livrables et de gestion du changement.

Plus spécifiquement, elle aura notamment la responsabilité de :

• Développer et implanter une offre de services interdisciplinaire de 1re ligne.
• Améliorer l’accessibilité aux soins et aux services de proximité en utilisant la bonne ressource au bon moment.
• Implanter un nouveau modèle de soins et de services en partenariat avec l’usager et axé sur l’utilisation optimale du champ de compétences de tous les professionnels.
• Développer la continuité de l’offre de soins et de services en partenariat avec l’usager et en collaboration avec l’équipe interprofessionnelle.
• Réaliser la planification des biens livrables et l’actualisation des étapes de travail pour favoriser l’atteinte des objectifs attendus.
• Soutenir l’identification de stratégies visant à positionner, promouvoir et faire progresser l’implantation d’une offre de services interdisciplinaire accessible et de qualité.
• Définir les trajectoires de soins et de services dans les continuums.
• Assumer le rôle de personne-ressource auprès des intervenants impliqués dans le projet. Exigences :
• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou en sciences de la santé
• Expérience de 5 ans dans un titre d’emploi professionnel
• Expérience en gestion de projet et en gestion de changement serait un atout
• Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent serait un atout

Compétences recherchées :

• Capacité à gérer la complexité et l’ambiguïté
• Capacité de gestion des priorités
• Habileté dans la gestion du changement et la gestion humaine du changement
• Faire preuve d’un bon jugement
• Susciter l’engagement des personnes
• Capacité à influencer, bon sens politique
• Maîtriser les relations interpersonnelles
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Sens de la planification et de l’organisation
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, son administration et cadre légal Remarques : Port d’attache

RLS Maria-Chapdelaine

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé de réception par courriel.

Si ce n'est pas le cas, communiquez au .

Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription.

Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et / ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.