Gestionnaire de projet Senior

Requisition ID : 851270

Store # : EC0279 HW - Manufacturing -HWDRUM

Position : Full-Time

Total Rewards :

Reconnu comme un chef de file de l’industrie en matière de technologie d’assistance, HumanWare a pour mission de développer des solutions qui permettent aux personnes vivant avec une déficience visuelle ou une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants en passant par les appareils de braille, nos produits ont aidé plus d’un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance.

Grâce à un effectif de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes d’ingénierie électronique, mécanique et logicielle, de gestion des opérations, de fabrication et de logistique, de vente et de marketing, d’expérience client et d’administration.

Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d’envergure internationale qui fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013.

Vous cherchez à faire la différence?

FONCTIONS GÉNÉRALES

La mission principale du gestionnaire de projet est de s'assurer que nous fournissons des solutions de qualité dans les délais impartis, tout en respectant l’essence du projet et le budget.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer la gestion et le suivi des tâches à toutes les étapes de développement de nos produits, du démarrage jusqu’à la clôture du projet.
• Faire preuve de leadership et veillera à ce que l'organisation rencontre ces résultats
• Savoir tirer le meilleur des parties prenantes et il est capable de comprendre et d’analyser le travail technique effectué par l’équipe de projet
• Assurer la gestion et la budgétisation

QUALIFICATIONS

• BAC en génie électrique, GPA, mécanique, logiciel ou physique
• 5 à 10 années d’expérience en gestion de projets multidisciplinaires
• Connaissance de Zoho Project et Jira Cloud ou autre outil de gestion de projets est un atout
• Connaissance en développement de produit embarqué ou grand public essentiel
• Bilingue, excellentes compétences en communication requises pour les échanges réguliers avec nos partenaires de développement
• Autonome et organisé
• Capable de gérer plus d’un projet en parallèle
• Leader positif et bon motivateur
• Bon esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum.

En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre.

Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.