Mécanicien

Poste mécanicien industriel - assemblage

L'entreprise recherche une personne ayant de bonnes habiletés manuelles, méthodiques et efficaces. Ces critères de personnalité sont fortement recherché : autonome, débrouillard, versatile, rapide, discipliné et ayant une grande capacité à travailler en équipe !

Si vous êtes passionné par le métier de mécanique et que vous êtes à la recherche d'un emploi dans une belle compagnie où vous pourriez développer vos compétences, ce poste de mécanique industriel est pour vous !

Quart de travail : de jour

Salaire : entre 28 et 35 $

Lieu de travail : Ville St-Laurent, Montréal

Industrie : distribution et service réparation

Important :

Candidat doit être éligible à travailler au Québec, Canada

Avantages

La mécanicienne ou le mécanicien industriel aura :

• Horaire flexible
• Régime de retraite et avantages sociaux
• Stationnement sur place
• Cellulaire de travail
• Emploi Permanent, temps plein

Responsabilités

La mécanicienne ou le mécanicien industriel aura à :

• Effectuer l'entretien, montage, assemblage, test, réparation et reconditionnement des produits
• Lire et exécuter le plan de production
• Comprendre le système impérial et métrique
• Respecter les règles de santé et sécurité en vigueur

Qualifications

Formation requise et qualifications de la mécanicienne ou du mécanicien industriel :

• DEP ou / et AEC mécanique industriel ou électromécanique
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience
• Doit être bilingue : français et anglais
• Expérience avec les moteurs diesels et les boites de vitesse (un atout)

Sommaire

Si cette description d'assembleur mécanique correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV à cette adresse courriel.

Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées par ce poste, donnez leur nos coordonnées et communiquez avec nous.

Il est possible de recevoir une prime de référencement de 250 $.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix !

Lydia

438 454-4564

[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.