Responsable planification et gestion de projets

Ville de LavalLaval, QC, CA

30+ days ago

Salary

CA$131,000.00 yearly

Job description

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée.

Grande ville moderne, notre développement urbain s’harmonise avec la conservation et la mise en valeur de ses milieux naturels. À la grandeur de l’île, nos quartiers chaleureux et notre centre-ville attrayant composent une mosaïque vivante avec nos rivières, nos bois, nos parcs et nos terres agricoles. C’est dans une voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses grands projets structurants.

Le service des immeubles, parcs et espaces publics est à la recherche d’un (e) :

Responsable planification et gestion de projets

Poste temporaire – Durée de 3 ans

L’équipe des immeubles, parcs et espaces publics est composée de 200 employés qui s’occupent plus particulièrement :

de la gestion, l’entretien et le maintien des actifs du parc immobilier ;
de la planification, la conception et la gestion des projets de construction et de rénovation des édifices municipaux ;
de l'aménagement des stationnements ainsi que des parcs et des espaces publics.

Les défis qui vous attendent :

Vous serez responsable de concevoir, élaborer et réviser les processus, méthodes et procédures et de recommander les mesures permettant d’améliorer et d’optimiser l’efficacité et l’efficience des activités de la division.

Plus précisément, vous aurez à :

Déterminer le partage du travail qui doit être fait à l’interne versus à l’aide de fournisseurs externes soit établir les besoins en services professionnels, préparer et soumettre pour recommandation les documents d’appels d’offres ;

Superviser les activités des employés sous votre responsabilité, déterminer l’organisation du travail, développer et déterminer les normes, méthodes et procédures de travail et s’assurer de leur respect en contrôlant leur application ;

Approuver, superviser et coordonner la préparation des documents menant à la réalisation des projets de rénovations, de mises aux normes et de construction du parc immobilier de la Ville de Laval ;

Superviser les étapes de gestion des projets effectués par votre groupe, en accord avec le cadre de gouvernance et le manuel de gestion de projet de la Ville ;

Agir comme personne-ressource auprès de votre groupe de travail, autant pour les questions administratives que techniques ;

Participer à des rencontres et à divers comités avec des intervenants internes ou externes afin d’analyser des problématiques soulevées dans le cadre des projets de conception d’infrastructures municipales et collaborer à la recherche de solutions.

Prendre note que le titre d’emploi prévu aux recueils des cadres est responsable planification et gestion de projets d’architecture.

Ce que nous vous offrons :

Salaire pouvant aller jusqu’à 131 000$ selon l’expérience ;

Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine ;

Banque de vacances dès le début de l’emploi ;

Poste éligible au travail en mode hybride ;

Assurances collectives et régime de retraite à prestation déterminée

Le profil recherché :

Diplôme universitaire de premier cycle en architecture ou en génie ;

Être membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;

Posséder 6 à 9 années d’expérience pertinente en mécanique du bâtiment ;

Une expérience significative dans la gestion de projets de travaux de décarbonation de bâtiment ;

Expérience en gestion d’une équipe .

Prendre note que le candidat retenu devra satisfaire à une enquête d’habilitation sécuritaire.

Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Compétences requises :

Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous êtes attentif, réceptif et intéressé à ce que disent les autres.

Énergiser : Vous favorisez le développement des habiletés et des compétences de votre équipe et vous vous assurez de transmettre vos idées de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier. Vous vous assurez de recueillir, partager et diffuser des informations afin de favoriser la communication.

Inspirer : Vous faites émerger les collaborations menant à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées, en rassemblant les informations, cernant ce qui influence les contextes internes et externes, actuels et futurs et vous intégrez les renseignements utiles dans votre compréhension de l’environnement.

Transformer : Vous provoquez la transformation centrée sur le citoyen en traduisant les alignements stratégiques en objectifs et plans opérationnels et vous vous assurez que les structures, systèmes et personnes nécessaires à la mise en œuvre sont en place. Vous suivez la performance organisationnelle en analysant des indicateurs clés opérationnels et financiers et intervenez en présence d’écarts. Vous accordez une grande priorité à la satisfaction des clients et vous cherchez à leur faire vivre une expérience client positive.

Naviguer : Vous avez un courage d’agir pour réaliser les interventions nécessaires à l’atteinte des résultats attendus.

Viens bâtir une île d’exception »

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.