Bienvenue à Chambly, là où une opportunité de carrière exceptionnelle vous attend en tant qu'opérateur de production de nuit ou de soir.
Travailler chez nous signifie rejoindre une équipe dynamique dans un environnement de travail stimulant !
La production n'a pas de secret pour toi, je t'incite fortement à communiquer avec Jeremy, Julien ou Steve afin que l'on te parle de ce poste permanent !
Si tu désires, continue la lecture afin d'avoir un peu plus d'informations sur ce poste d'opérateur de production à Chambly !
Localisation : Chambly
Salaire : 20.00$ de l'heure + prime
Poste : Journalier opérateur de production
Quart : De nuit et de soir disponible
Nos services sont gratuit en tout temps,. Rien à perdre tout à gagner !
Avantages
En choisissant de devenir opérateur de production à Chambly, vous bénéficiez de plusieurs avantages!
Tu travailleras dans un environnement de travail propre et sécuritaire
Le lieu de travail est facile d'accès
Plusieurs avantages sociaux offert avec ce poste
Il s'agit d'un poste permanent avec un salaire de départ de 20.00$ de l'heures
Tu auras la chance d'avancer dans l'entreprise à titre de chef d'équipe ou autres !
Responsabilités
L'opérateur de production à Chambly joue un rôle clé dans notre processus de fabrication. Voici plus d'informations au sujet des tâches requises :
Tu seras responsable d'opérer les presses à injection
Il sera nécessaire de maintenir des normes de contrôle qualité élevées
Tu dois également assurer la maintenance des équipements et de préparer les commandes pour l'expédition.
Votre contribution précieuse garantira la continuité de notre production efficace.
Qualifications
Pour exceller en tant qu'opérateur de production chez nous, vous devrez démontrer une solide expérience dans l'opération de presses à injection.
La maîtrise des normes de contrôle qualité, des compétences en maintenance et une capacité avérée à gérer efficacement les préparatifs de commandes sont essentielles.
Si vous recherchez un défi stimulant dans la belle ville de Chambly, ne cherchez pas plus loin et appliquer !
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Appel immédiatement Steve, Jeremy ou Julien au 450-463-4114 ou au 514.603.7377.
- Envoie ton CV à [email protected], [email protected] ou [email protected]
- Texte nous au 438.898.2555 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre.
Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses.
Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Steve, Jeremy ou Julien
TEXTO : 438.898.2555
450.463.4114
514.603.7377
courriel :
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
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