Journalier de production

Vous êtes à la recherche d'un emploi sur une ligne de production?

Les mouvements répétitifs ne vous font pas peur?

Vous habitez près de Pointe-aux-Trembles?

Vous souhaitez trouver un emploi permanent?

Vous êtes quelqu'un de calme et travaillant?

Alors ce poste est probablement pour vous. Notre partenaire dans l'industrie du plomb cherche son prochain journalier de production sur le quart de jour ou de soir, dans le secteur de Pointe-aux-Trembles.

Avantages

• Poste permanent
• Environnement syndiqué
• Assurances dentaires et médical
• Équipe chaleureuse
• Poste léger sans manutention lourde

Responsabilités

• Accrocher et décrocher les pièces de plomb sur la ligne de production
• Déplacer les boites une fois pleines pour les mettre sur la palette
• Travailler en équipe pour assurer un roulement constant
• Changer de station au besoin et sur demande

Qualifications

• Parler un très bon français, communication importante
• Avoir de l'expérience en usine et sur une ligne de production
• Travailler en équipe de façon respectueuse
• Aider l'équipe avec tâches connexes au besoin

Sommaire

Si ce poste dans l'industrie du plomb en tant que journalier de production sur le quart de jour ou de soir dans le secteur de Pointe-aux-Trembles vous intéresse, alors contactez-nous par courriel en nous envoyant votre candidature à [email protected]

Au plaisir!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.