POSTE n°797 : Directeur.rice Général.e

Principaux dÉfis Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le conseil d'administration, la personne à la direction générale assure la planification et la gestion de l’Espace québécois de concertation sur les pratiques d’approvisionnement responsable.

Ses tâches s’articulent principalement autour de grands enjeux, tels la pérennité et la notoriété, la sécurité financière, le développement, le maintien de lieux d’échanges et de partenariats de même que la création d’impact lié aux mandats et aux projets de la compagnie.

Elle définit et met en œuvre le programme d’activités en lien avec son plan stratégique. Elle planifie, élabore et exécute une stratégie pluriannuelle pour permettre à la compagnie d’atteindre ses buts et objectifs à court, moyen et long terme. Responsabilités

• En collaboration avec le président et les membres du conseil d’administration, travaille à la détermination des grandes orientations du plan stratégique et à sa mise en œuvre, et en assure le suivi et la conformité;
• Assure la gestion des ressources humaines, la gestion financière et des activités administratives, ainsi que la gestion des ressources matérielles;
• Mobilise, conseille et accompagne l’équipe dans la planification et la coordination des activités relatives aux mandats et aux projets;
• Assure la gestion des projets en cours et en suggère de nouveaux;
• Développe et consolide les relations d'affaires avec différents organismes, membres, partenaires, institutions, fournisseurs, etc.;
• Travaille à la promotion de la compagnie afin d’en augmenter l’influence et d’en accroître la visibilité et la notoriété;
• Participe et représente la compagnie dans différents lieux de concertation et auprès d’acteurs clés;
• Valide la conformité de l’information diffusée dans les divers documents réalisés, sur le site web et les réseaux sociaux, et en assure la mise à jour;
• Répond aux demandes des médias et sollicite ceux-ci au besoin;
• Supervise ou élabore les demandes de financement auprès d’organismes subventionnaires et en assure le suivi;
• En collaboration avec la présidence, planifie et organise les conseils d’administration et les assemblées générales.

Expérience et exigences requises

• Expérience de trois à cinq ans en gestion d’un organisme à but non lucratif;
• Connaissance des enjeux propres au développement durable et à l’approvisionnement responsable (un atout);
• Connaissance de réseaux d’affaires, institutionnels et d’entreprises, dans les domaines du développement durable et de l’approvisionnement (un atout);
• Excellent sens de l’analyse et raisonnement stratégique favorisant une vision à long terme;
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution;
• Fortes habiletés relationnelles et capacité démontrée à établir et à entretenir des relations à long terme avec diverses parties prenantes;
• Intégrité et éthique professionnelle;
• Créativité, autonomie, initiative, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
• Excellente communication orale et écrite en français;
• Connaissance de l’anglais un atout;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365.

FORMATION

Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente (administration, responsabilité sociétale, développement durable, gestion de projet, etc.

Un diplôme de deuxième cycle, un atout.; RÉMUNÉRATION

• Début d’emploi : dès que possible;
• Emploi à temps plein (35 heures);
• Travail collaboratif;
• Horaire : Temps complet, horaire flexible;
• Mode de travail (hybride) : Télétravail, espace de cotravail à Montréal déplacements occasionnels;
• Salaire horaire (à discuter, selon l’expérience);
• Dix-sept congés fériés rémunérés par an, incluant la période des Fêtes;
• Vacances (à discuter);
• Contrat annuel renouvelable.
30+ days ago