Journalier au conditionnement

🧪 Journalier/Journalière au Conditionnement et Contrôle Qualité
Rejoignez notre équipe de production dans le département Conditionnement pour assurer la qualité et l'efficacité de nos lignes d'embouteillage!

JOUR
Lundi au vendredi : 8h00 à 16h30

SOIR
Lundi au Jeudi : 14h30 à 1h00 am

Salaire : 18,51$/ heure avec prime de soir de 2$

⚠️ Équipement et Hygiène Requis
Tenue Obligatoire : Bottes de sécurité (embout d'acier), pantalons appropriés et chemise avec manches.

Sécurité : Aucun bijou, maquillage ou faux-ongle n'est permis. Les vêtements amples ou à capuchon (hoodies) sont interdits.



Avantages
Culture d'Entreprise : Entreprise en pleine expansion avec un bel esprit d'équipe et un environnement de travail agréable (très bonne odeur)!

Rémunération : Taux horaire de 18,51 $/heure, payé à la semaine.

Avantages Sociaux : Accès au programme d’assurances collectives.

Équipement : Allocation annuelle pour l'achat de bottes de travail.

Détente : Salle de jeux avec arcades, ping-pong, baby-foot, et plus encore.

Responsabilités
Opérations de Ligne :

- Visser les bouchons sur les contenants.

- Effectuer la mise en boîte des produits finis.

Contrôle Qualité (C.Q.) :

- Effectuer la vérification visuelle des produits pour s'assurer de leur conformité.

- Manutention de boîtes légères (charges maximales de 25 livres).

Entretien et Propreté :

- Assurer le nettoyage de l’espace de travail en respectant les normes d'hygiène.

- Toutes autres tâches connexes requises par la production.

Qualifications
Être capable de travailler 40 heures par semaine.

Faire preuve de ponctualité et posséder un excellent esprit d'équipe.

Avoir de bonnes aptitudes pour la communication en français (parlé, lu et écrit).

Être capable d'effectuer des tâches de contrôle qualité et de manutention légère.

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

- Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook\ Messenger : Tohozaka & Charlotte - Recruteur

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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