Acheteur stratégique

Qui est Felix Schoeller?
Nous ne sommes pas n’importe quelle entreprise. Le groupe Felix Schoeller est une véritable entreprise familiale. Et nous nous considérons aussi comme une famille – depuis 1895. Notre parcours s’accompagne d’employés engagés et de tâches passionnantes dans un environnement international. Ce faisant, nous misons sur la flexibilité, la responsabilité et la confiance et donnons l’espace nécessaire pour grandir.

Comptant sur 130 employés engagés, notre usine de Drummondville est activement à la recherche d'un acheteur stratégique pour l'usine de Drummondville.

* Note : Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte; il inclut les deux genres.

Relevant de la Directrice Services Informatiques Amérique du Nord & Coordonnatrice approvisionnements, le titulaire du poste agit à titre d'acheteur stratégique au sein de notre usine de Drummondville.

Il a comme principales responsabilités de bâtir et de maintenir un réseau de fournisseurs qui respecte les normes de qualité de l'organisation.

Il agit aussi à titre de responsable et représentant de l'organisation en matière de création et il s’assure de maintenir de saines relations avec nos différents fournisseurs.

Il s'assure de répondre aux besoins en achat des différents départements et ce, dans les meilleurs délais.s. Ces responsabilités sont:

Principales responsabilités:

• Acheter des marchandises, de l'équipement général et spécialisé, du matériel ou des services commerciaux;
• Évaluer les besoins d'un établissement afin d'élaborer des spécifications pour l'équipement, le matériel et les fournitures à acheter;
• Établir les exigences en équipement, en matériel et en fourniture;
• Négocier les offres des fournisseurs;
• Consulter les fournisseurs;
• Examiner les devis;
• Déterminer les modalités des contrats;
• Attribuer les contrats aux parties concernées;
• Établir les calendriers de livraison;
• Surveiller l'exécution des calendriers de livraison;
• Communiquer avec les clients et les fournisseurs pour résoudre les problèmes;
• Planifier, organiser et surveiller les opérations de logistique de l'organisation.
• Superviser le personnel ou l'équipe de travail lorsqu'il agit à titre de coordonnateur aux approvisionnements par intérim lors de vacances et/ou absence.

Compétences recherchées:

Qualifications

• Détenir de trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans des fonctions liées à la chaîne d’approvisionnement (achats, gestion d’inventaire, etc.);
• Être titulaire d’un certificat ou d'un diplôme d'étude en commerce international ou commerce;
• Avoir une bonne connaissance des principes d’achats communs, procédures, terminologie, méthodes de facturation, expéditions, règles et pratiques dans le domaine de l’approvisionnement;
• Détenir de l'expérience en milieu manufacturier;
• Détenir de l'expérience en logistique et transport;
• Être à l'aise pour s'exprimer, autant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais (pour collaboration avec nos collègues du siège social en Allemagne et de nos fournisseurs);
• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Oultook);
• Maîtriser le système SAP.

Aptitudes personnelles

• Capacité à travailler de façon indépendante;
• Capacité à travailler sous pression;
• Avoir le souci du détail;
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Travailler avec délais serrés;
• Avoir un bon sens de l'organisation;
• Être en mesure de bien gérer son temps;
• Être un joueur d'équipe;
• Établir des relations interpersonnelles efficaces avec les clients internes et externes;
• Avoir la capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément.

Ce que l'on vous offre:

• Horaire de jour, du lundi au vendredi. 40h00/semaine;
• Poste permanent;
• Vacances en vertu de la politique de vacances, accessible dès l’embauche;
• Un régime d'assurance collective incluant: assurance médicament et vue, assurance dentaire, assurance voyage, etc. accessible dès l’embauche;
• Un programme de REER collectif et RPDB avec contribution de l'employeur jusqu'à 5% du salaire annuel, accessible dès l’embauche;
• Un congé mobile par année;
• Douze (12) congés fériés par année;
• Salaire de la classe 6 : de 79 000$ à 99 000$ selon expérience (* augmentation annuelle en avril de chaque année);
• Bonification annuelle basé sur le rendement de l’entreprise et de l’employé (* augmentation annuelle en avril de chaque année).
• Accessibilité à des cours de groupe chez Gymnase Drummond;
• Café gratuit
• && plus encore.