Conseiller.ère en ressources humaines

Sous l’autorité de la coordonnatrice des ressources humaines, le titulaire du poste participe à la saine gestion des ressources humaines de l’organisation.

Il répond aux divers besoins des gestionnaires en ce qui concerne les activités des ressources humaines tels que le développement organisationnel, l’’intégration des nouveaux employés, la planification de la main-d’œuvre, la santé et sécurité et la dotation.

Il participe également à la mise en œuvre de différents projets et mandats selon les besoins du département des ressources humaines et du développement organisationnel.

Vos principales responsabilités

• Participer à la saine gestion de la santé et sécurité des établissements sur le territoire de la coopérative;
• Coordonner la gestion du plan de relève pour l’ensemble des divisions la coopérative;
• Soutenir le déploiement des plans de formation et de développement;
• Développer et mettre en place des outils et une culture d’accueil, de formation et d'intégration des employés;
• Assurer le suivi du budget de formation selon la loi du 1% pour l’ensemble de la coopérative;
• Soutenir le déploiement des politiques et procédure RH du département;
• Soutenir le déploiement de l'ensemble des bonnes pratiques RH au sein de la coopérative;
• Venir en aide à son équipe de travail dans divers mandat RH.

Facteurs de réussite et exigences du poste

• Baccalauréat en administration des affaires, option ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles;
• Expérience pertinente de trois à cinq ans;
• Membre de l’ordre CRHA, un atout;
• Bonne connaissance de l’aspect légal du travail;
• Maîtrise des outils informatiques;
• Bon sens de l’organisation; capacité de gérer les priorités en travaillant en fonction d’échéanciers;
• Jugement sûr, appuyé par un sens de l’écoute, de l’analyse, de la synthèse et de la résolution de problèmes;
• Souci de la clientèle et excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Dynamisme, flexibilité et créativité dans l’exercice de ses fonctions;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome.

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