Chef de service cybersécurité

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler chez vous .

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Effectuer et gérer les évaluations des risques informatiques afin de répondre et se conformer aux exigences des divers cadres de sécurité.
• Fournir des services de sécurité de l'information fiables et rentables (ex : gestion des risques, sensibilisation, reprise après sinistre, continuité des activités, gestion des vulnérabilités, classification des informations, gestion des accès, conformité, réponse aux incidents et surveillance,).
• Gérer les activités de réponse aux incidents de cybersécurité de bout en bout, être le point de contact lors d’incidents importants et complexes.
• Assurer l’évolution de notre programme de renseignements sur les menaces en collaboration avec le Centre Opérationnel de Cyberdéfense.
• En collaboration avec le conseiller cadre en sécurité, identifier les lacunes dans nos processus et mécanismes de détection.
• Évaluer régulièrement les stratégies actuelles de gestion des journaux d’activités / de surveillance, encourager l'intégration de nouvelles sources de données et de toute nouvelle logique de détection des menaces.
• Assurer une vigie active de l'industrie et des menaces identifiées.
• Gérer la planification globale, l'exécution des rapports des évaluations des risques. Assurer des audits de conformité, prendre en charge les exigences du COCD.
• Identifier les opportunités d'améliorer les processus et les contrôles existants, recommander des actions correctives constructives pour remédier aux lacunes de contrôle identifiées par des audits de conformité afin de renforcer la posture globale en cybersécurité.
• Gérer activement les actions correctives identifiées en collaborant et en communiquant avec toutes les équipes responsables.
• Publier les rapports d'audit de conformité IT finaux, les communications clés de conformité en cybersécurité.
• Mettre en place le cadre de gouvernance (directives, processus, procédures) en cybersécurité respectant les directives ministérielles et les bonnes pratiques.
• Produire les indicateurs de gestion en cybersécurité pour la direction informatique, la direction de l’entreprise.
• Identifier les besoins en formation en cybersécurité pour la direction informatique et pour l’entreprise.
• Mettre en place un processus permettant de compiler les indicateurs de performance clé, et analyser les données de divers outils technologiques de sécurité pour la production des rapports de conformité.
• Favoriser une culture de la sécurité de l'information au sein de l'organisation (sensibilisation)
• Soutenir, former, accompagner son équipe afin d’assurer l’évolution des compétences et la relève interne.

Le profil recherché est le suivant :

• Démontrer un minimum de dix (10) ans d'expérience en TI;
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d'expérience en sécurité / cybersécurité.
• Avoir une très bonne connaissance des infrastructure TI.
• Posséder une certifications techniques en cybersécurité d’organismes reconnus (ex : CISM, ISACA, CISSP, ICS2, CompTIA,...).
• Avoir les connaissances suivantes :
• Cloud AWS3 à 5 ans
• Administrateur système 5 à 10 ans
• Active Directory 5 à 10 ans
• IOT 5 ans

Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24 / 7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie.

Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo :

Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel.

C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.

• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune.

Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.