VP Ventes et Marketing

Letitulaire du poste labore et met en uvre des strat gies de locationr sidentielle de marketing et de communication pour les propri t sexistantes et pour celles en d veloppement dans la r gion de laCapitaleNationale.

Pluspr cis ment le Vicepr sident Ventes et Marketing tablit lesobjectifs de location annuels propose et d ploie les strat giesmarketing adapt es aux diff rents march s et collabore tablir lesstrat gies de prix de location dans chacune des communaut s.

Il meten place de nouvelles m thodes proc dures et indicateurs etinsuffle une gestion qui s adapte rapidement au marchchangeant.

Lapersonne recherch e :

Possde une formation universitaire et un minimum de 10 d exp rience enlocation r sidentielle et en marketing et communication qui aurontt acquises id alement au sein d entreprises en d veloppementimmobilier

Possde de fortes aptitudes en gestion de la performance et gestion duchangement fait preuve d autonomie d un bon esprit dentrepreneurship tout en collaborant troitement avec les quipes oprationnelles les services corporatifs et la direction de lentreprise pour int grer et op rationnaliser les orientationsprises.

Faitpreuve d un leadership rassembleur et mobilisateur est capable decr er de la synergie et de mettre la main la p te avec sonquipe.

Dmontre un fort sens de l organisation et de la coordination ses mthodes favorisent l action motive la pr sence terrain et lerapprochement avec les clients et les quipes oprationnelles.

Requirements

Profil

Principalesresponsabilit s :

• Responsabled assurer le leadership de l quipe de ventes etmarketing;
• Responsablede l atteinte des objectifs de location et ce dans le respect desvaleurs de l entreprise et en assurant l atteinte des objectifs derentabilit;
• Responsablede diriger et mobiliser l quipe de location des immeubles et demarketing;
• Responsablede promouvoir la culture souhait e et d assurer l thique lacollaboration et l efficience de l quipe location et de marketing;
• Responsablede concevoir et coordonner l organisation et l ex cution des plansmarketing et de communication n cessaire pour r aliser lesobjectifs de locations prvues.

Descriptionde t ches :

• Collaboreavec l quipe de direction l tablissement des objectifs de locationpar propri t;
• Prenddes d cisions claires et en temps opportun en vue d atteindre les rsultats reli s auxobjectifs;
• Contrle les d penses Marketing selon lesbudgets;
• C ollaboreavec l quipe de direction ex cutive afin d laborer les cibles decroissance moyen et long terme pour tous les secteurs d activit sde lentreprise;
• Dveloppe et maintien le d veloppement des talents de l quipe venteset marketing par la promotion et la mise en place dactions concrtes li es la gestion de la rel ve et du d veloppement destalents.

Qualifications :

• Avoirune bonne connaissance du march immobilier r sidentiel de la r gionde la CapitalNationale;
• Unminimum de 10 ann es d exp rience en gestion d quipe de location etdemarketing;
• Excellentecommunication orale et crite en fran ais et enanglais;
• Habiletvulgariser et communiquer ses id es de fa on claire et adapt e soninterlocuteur.

Comptences :

• Leaderrassembleur etmobilisateur;
• Excellentcommunicateur;
• tre passionn de r ussite et d termin donner lexemple;
• Savoirfaireet savoir tre pour le travail enquipe;
• Favorisel mergence de nouvelles ides;
• Capacitmarqu e traverser des p riodes de changementsimportants;
• Matrise le fran ais et langlais.

Benefits

Informationscontractuelles

• Salairecomp titif;
• Assurancescollectives;
• Rgime enregistr d pargneretraite (R ER & RPDB) collectifavec contribution de l employeur;
• Fairepartie dune quipe de b tisseurs citoyens au sein dune entreprise enpleine croissance;
• Profil Principales responsabilit s : Responsable d assurer leleadership de l quipe de ventes et marketing; Responsable de latteinte des objectifs de location, et ce, dans le respect desvaleurs de l entreprise et en assurant l atteinte des objectifs derentabilit ;
• Responsable de diriger et mobiliser l quipe delocation des immeubles et de marketing; Responsable de promouvoirla culture souhait e et d assurer l thique, la collaboration et lefficience de l quipe location et de marketing ;

Responsable deconcevoir et coordonner l organisation et l ex cution des plansmarketing et de communication n cessaire pour r aliser lesobjectifs de locations pr vues.

• Description de t ches : Collaboreavec l quipe de direction l tablissement des objectifs de locationpar propri t ; Prend des d cisions claires et en temps opportun envue d atteindre les r sultats reli s aux objectifs;
• Contr le les dpenses Marketing selon les budgets; Collabore avec l quipe dedirection ex cutive afin d laborer les cibles de croissance moyenet long terme pour tous les secteurs d activit s de l entreprise;

Dveloppe et maintien le d veloppement des talents de l quipe venteset marketing par la promotion et la mise en place d'actions concrtes li es la gestion de la rel ve et du d veloppement des talents.

Qualifications : Avoir une bonne connaissance du march immobilier rsidentiel de la r gion de la Capital Nationale; Un minimum de 10ann es d exp rience en gestion d quipe de location et de marketing;

Excellente communication orale et crite en fran ais et en anglais;Habilet vulgariser et communiquer ses id es de fa on claire etadapt e son interlocuteur.

• Comp tences : Leader, rassembleur etmobilisateur; Excellent communicateur; tre passionn de r ussite etd termin donner l exemple;
• Savoir-faire et savoir- tre pour letravail en quipe; Favorise l mergence de nouvelles id es; Capacitmarqu e traverser des p riodes de changements importants;

Ma trisele fran ais et l anglais.