Spécialiste de la paie et des avantages sociaux

Description du poste

À propos de l'équipe

Relevant du Gestionnaire sénior, Paie et Avantages Sociaux,, le / la Spécialiste de la paie et des avantages sociaux gère les opérations et fonctions administratives liées à la paie chez SSENSE.

Vous êtes responsable du traitement de la paie et de l'administration des changements et avantages sociaux aux employés afin d’assurer que toutes les données des employés sont correctement enregistrées dans le système de la paie et les autres systèmes des RH.

vous agissez également en tant que point de contact pour les requêtes en termes de paie et d’avantages sociaux. Le rôle est hybride et vous devrez vous attendre à venir au bureau environ 2 fois par mois et selon les besoins de l'entreprise.

Vous pensez être prêt à relever le défi ? Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Posez votre candidature et discutons en !

Pourquoi nous rejoindre

Voici une vue d'ensemble de votre rôle et de vos responsabilités :

Vous assurez du traitement opportun et précis de toutes les entrées de paie incluant les nouveaux employés, les changements de données de la paie, les terminaisons, les relevés d’emplois, etc.

et mettre au point et actualiser les documents et processus relatifs à la paie

• Maintenir l’intégrité et l’exactitude de la base de données du personnel dans le système de paie (ADP) et voir à la conformité des politiques et procédés de rémunération actuels pour assurer la protection des données
• Assurer l’administration des avantages sociaux, des congés relatifs au travail, des vacances et de tous autres programmes internes RH en fonction des processus de paie internes.
• Agir en tant que point de contact pour toutes requêtes relatives à la paie et aux avantages sociaux. Répondre aux requêtes des employés dans les délais de service par l’entremise du système de billets RH interne.
• Maintenir à jour les renseignements des employés pour les avantages sociaux et le régime d'épargne-retraite auprès des prestataires de service externes
• Créer et exécuter des rapports d’audit personnalisés pour vérifier les données de paies telles que les heures supplémentaires, les congés accumulés, etc.

Qualifications

Comment exceller dans ce rôle

• Vous devez détenir un diplôme en Comptabilité, Ressources Humaines, ou un domaine connexe
• Posséder un minimum de 2 à 3 années d’expérience avec le cycle de paie complet
• Avoir une bonne connaissance des normes en matière d'emploi et de la paie au Québec
• Détenir la désignation Spécialiste en conformité de la paie (S.C.P) serait un atout important
• Avoir une connaissances avancées de Microsoft Excel / Google Sheets
• Avoir une expérience de travail avec avec ADP Workforce Now et avec le SIRH Workday serait un atout

Ce qui vous distingue

• Solides aptitudes analytiques et souci du détail
• Compétences organisationnelles exceptionnelles et capacité à travailler de façon autonome
• Capacité à traiter de l'information confidentielle de façon discrète et professionnelle
• Fortes compétences relationnelles avec une aptitude naturelle à établir des relations
• Habileté à réussir dans un environnement au rythme rapide, travaillant sur plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.
• Programme parental
• Rabais sur le ssense.com
• Régime d'épargne et de retraite
• Couverture de l'affirmation du genre
• La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

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