Assistant(e) gérant(e) de magasin

Responsabilités

• Établir un environnement de travail professionnel et accueillant afin d’assurer un excellent service à la clientèle ;
• Soutenir le gérant du magasin afin d’augmenter les profits via l’atteinte des objectifs de vente et la gestion du budget ;
• Guider les associés aux ventes afin de les aider à atteindre leurs objectifs de vente en analysant leurs performances, en donnant l’exemple et en les coachant ;
• Fournir des directives claires aux associés des ventes et à l’équipe de l’entrepôt afin d’optimiser les opérations et améliorer l’expérience client ;
• Maintenir les initiatives de marchandisage afin d’augmenter les ventes ;
• Former, coacher et contribuer au développement professionnel des employés ;
• Implémenter et adhérer aux politiques et procédures de la compagnie ;
• Former les employés afin qu’ils soient efficaces dans toutes les sections du magasin ;
• Démontrer les valeurs de la compagnie en tentant les associés pour responsable et en leur donnant des commentaires et retours constructifs ;
• Respecter les standards et procédures de la compagnie.

Exigences

• 3 à 4 années d’expérience en gestion de commerce de détail ou équivalent ;
• Bilinguisme français et anglais ;
• Diplôme d’études collégiales ou équivalent ;
• Leadership et excellente communication ;
• Être axé sur les ventes et capable de travailler dans un environnement au rythme rapide ;
• Bon esprit d’équipe et capacités interpersonnelles ;
• Disponible pour travailler de soir et la fin de semaine.

Avantages

• Assurances ;
• Commission ;
• Bonus ;
• Rabais employé ;
• Possibilités d'avancement.
30+ days ago