Commis comptable aux payables et recevables

Poste : Commis aux comptes payables et recevables,

Statu : Permanent

Horaire : Flexible, 37.5 heures par semaine

Mode de travail : Hybride

Lieu : Drummondville

Salaire : Entre 55 000$ et 60 000$

Si vous êtes à la recherche d'une belle opportunité pour un poste de commis comptable dans une entreprise de Drummondville en pleine expansion, ce poste est pour vous! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) commis comptable pour se joindre à l'équipe dynamique du département de comptabilité.

Si vous souhaitez un poste stable avec de très bons avantages sociaux et un mode de travail permettant la conciliation travail / famille, nous souhaitons vous rencontrer!

Avantages

• Bureaux lumineux et spacieux
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Travail hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine)
• Horaire flexible
• Vacances payées et fériés supplémentaires
• Assurances collectives + REER collectif avec contribution de l'employeur

Responsabilités

• Effectuer tout le cycle des comptes payables et des recevables
• Diverses tâches de facturation
• S'occuper des transactions des clients (cartes de crédit)
• S'occuper des encaissements quotidiens
• Faire la réconciliation de comptes clients
• Travailler de près avec le département de recouvrement
• Toute autre tâche connexe

Qualifications

• DEP / AEC / DEP en comptabilité ou toute autre formation connexe
• Avoir environ 1 an d'expérience en comptabilité
• Avoir un anglais fonctionnel (atout)

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître ! Envoyez-moi votre CV à jour à [email protected]

Au plaisir de discuter avec vous !

Amélia

438 596 2879

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.