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Senior Policy Advisor

Senior Policy Advisor

Government of OntarioToronto, Ontario, Canada
9 days ago
Salary
CA$82,217.00–CA$121,155.00 yearly
Job type
  • Full-time
  • Permanent
  • Temporary
Job description

Senior Policy Advisor

Are you a seasoned policy professional with expertise in the areas of equity and inclusive education? Are you interested in student health, well-being, inclusion and belonging in schools? Then, consider this opportunity within the Inclusive, Education, Priorities and Engagement Branch of the Ministry of Education.

Working across the ministry, you will lead the delivery of transformational initiatives that support and enable student well-being, healthy student behaviours as well as inclusive learning environments for all children and youth. You will provide leadership, advice and expertise in contract management oversight, as well as the development of educational funding policies and options that meet strategic educational priorities and objectives for education finance in the province.

As part of the  Policy, Priorities and Well-Being Unit , you will contribute to the development of policies and programs that promote :

  • school climates that are inclusive and accepting learning environments;
  • well-being for students;
  • positive mental health in schools; and
  • graduation supports for underserved students.

Note : A hybrid workplace policy is in effect across the Ontario Public Service (OPS), including the Ministry of Education, with a minimum of 3 days working in the office located at 315 Front St, W., Toronto. This interim OPS policy is subject to change at any time.

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism :

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the  OPS Anti-Racism Policy  and the  OPS Diversity and Inclusion Blueprint  pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's  Human Rights Code . Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

In this role, you will :

  • lead the development of strategic policy options and recommendations.
  • lead issues management functions and coordinate the development of responses.
  • lead research initiatives and the analysis of research data.
  • prepare or coordinate the development of a range of materials (e.g. briefing notes, and presentations,) in support of decision making processes.
  • develop and implement work plans and project schedules to ensure priority issues are addressed.
  • develop performance measures to monitor and track the ministry's progress against established outcomes.
  • build strategic alliances with staff, senior management and sector stakeholders (e.g. unions, public appointments).

    • How do I qualify?

    Leadership and Project Management Skills

  • You have project management skills and experience leading complex and concurrent policy projects.
  • You have experience providing leadership, guidance and coaching to project team members.

    • Communication, Consultation and Relationship Management Skills

  • You have oral communication, presentation and consultation skills to discuss policy options, strategies and issues with senior decision makers.
  • You have written communication skills to prepare a variety of tools, resources and briefing materials.
  • You have experience building partnerships and working collaboratively with internal partners and external stakeholders.

    • Research and Analytical Skills

  • You have experience applying various research methodologies and techniques to identify emerging issues, trends and opportunities.
  • You have analytical skills to assess and interpret quantitative and qualitative data, evaluate risks and develop evidence-based policy options and recommendations.
  • You have analytical and problem-solving skills to evaluate the potential impacts of proposed options on a diverse range of stakeholders and ensure proposed policies, options and recommendations are feasible and align with government priorities.

    • Policy and Program Development Knowledge

  • You have knowledge of and strong understanding of policy and program development principles and techniques and government decision-making processes.

    • Additional information

    Address :

    1 English Permanent, 315 Front St W, Toronto, Toronto Region

    Compensation Group :

    Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario

    Understanding the job ad - definitions

    Schedule : Category :

    Policy and Analysis

    Posted on :

    Friday, December 20, 2024

    Note :

    The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.

    T-EU-218645 / 24

    How to apply :

    You must apply online by visiting  www.ontario.ca / careers . You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.

    Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the  Writing a Cover Letter and Resume : Tips, Tools and Resources .

    Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.

    Read the  job description  to make sure you understand this job.

    OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.

    If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please  Contact Us  to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

    All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and / or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

    Remember :

    The deadline to apply is   Monday, January 20, 2025 11 : 59 pm EST . Late applications will not be accepted.

    We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

    Conseiller principal en politiques; conseillère principale en politiques

    Vous êtes un professionnel chevronné de la politique et possédez une expertise dans les domaines de l'équité et de l'éducation inclusive? Vous vous intéressez à la santé, au bien-être, à l'inclusion et au sentiment d'appartenance des élèves dans les écoles? Alors, envisagez cette possibilité au sein de la Direction de l'éducation inclusive, de l'éducation, des priorités et de la participation du ministère de l'Éducation.

    En travaillant au Ministère dans son ensemble, vous dirigerez la mise en œuvre d'initiatives de transformation qui soutiennent et favorisent le bien-être des élèves, les comportements sains des élèves ainsi que des environnements d'apprentissage inclusifs pour tous les enfants et les jeunes. Vous assurerez un leadership, fournirez des conseils et apporterez une expertise pour ce qui est de la surveillance de la gestion des contrats, et de l'élaboration de politiques et d'options de financement de l'éducation qui répondent aux priorités et aux objectifs stratégiques concernant l'éducation, pour le financement de celle-ci dans la province.

    En tant que membre de l'Unité des politiques, des priorités et du bien-être, vous contribuerez à l'élaboration de politiques et de programmes qui favorisent  :

  • des climats scolaires inclusifs et des environnements d'apprentissage accueillants;
  • le bien-être des élèves;
  • une santé mentale positive dans les écoles;
  • des mesures de soutien à l'obtention des diplômes pour les élèves mal desservis.

    • Remarque  : Une politique sur le lieu de travail hybride est en vigueur dans l'ensemble de la fonction publique de l'Ontario (FPO), y compris le ministère de l'Éducation, et le poste nécessite une présence d'au moins trois jours par semaine au bureau situé au 315, rue Front Ouest, à Toronto. Cette politique provisoire de la FPO est susceptible d'être modifiée à tout moment.

    Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

    Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

    Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

    Rendez-vous sur les pages présentant la  Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme  et le  Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO  pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

    Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au  Code des droits de la personne  de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

    Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

    Dans ce rôle, vous devrez  :

  • diriger l'élaboration d'options et de recommandations stratégiques;
  • diriger les fonctions de gestion des enjeux et coordonner l'élaboration des réponses;
  • diriger des initiatives de recherche et l'analyse des données de recherche;
  • élaborer divers documents servant à étayer les processus décisionnels (par exemple, des notes d'information et des présentations), ou en coordonner l'élaboration;
  • élaborer et mettre en œuvre des plans de travail et des calendriers de projet pour s'assurer que les questions prioritaires sont traitées;
  • élaborer des mesures de rendement pour surveiller et suivre les progrès du Ministère par rapport aux résultats établis;
  • établir des alliances stratégiques avec le personnel, les cadres supérieurs et les intervenants du secteur (p. ex. syndicats, nominations publiques).

    • À quelles exigences dois-je répondre?

    Compétences en leadership et gestion de projet

  • Compétences en gestion de projet et expérience de la direction de projets de politiques complexes et simultanés.
  • Expérience de l'exercice du leadership, de l'orientation et de l'encadrement à l'intention des membres de l'équipe de projet.

    • Compétences en communication, consultation et gestion de relations

  • Compétences en communication orale, en présentation et en consultation pour discuter des options, des stratégies et des questions de politiques avec les décideurs de haut rang.
  • Compétences en communication écrite pour préparer une variété d'outils, de ressources et de documents d'information.
  • Expérience de l'établissement de partenariats et du travail en collaboration avec des partenaires internes et des intervenants externes.

    • Compétences en recherche et analyse

  • Expérience de l'application de diverses méthodologies et techniques de recherche pour cerner les questions, tendances et possibilités émergentes.
  • Compétences en analyse pour évaluer et interpréter des données quantitatives et qualitatives, évaluer les risques et élaborer des options et des recommandations stratégiques fondées sur des données probantes.
  • Compétences en analyse et résolution de problèmes pour évaluer les répercussions potentielles des options proposées sur un large éventail d'intervenants et pour vous s'assurer que les politiques, options et recommandations proposées sont réalisables et correspondent aux priorités du gouvernement.

    • Connaissance de l'élaboration de politiques et de programmes

  • Connaissance et bonne compréhension des principes et des techniques liés à l'élaboration de politiques et de programmes, ainsi que des processus décisionnels du gouvernement.

    • Renseignements supplémentaires

    Adresse :

    1 anglais Permanent(s), 315 Front St W, Toronto, Région Toronto

    Groupe de rémunération :

    Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

    Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

    Horaire : Catégorie :

    Politiques et analyse

    Date de publication :

    le vendredi 20 décembre 2024

    Note :

    Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable

    T-EU-218645 / 24

    Comment postuler :

    Vous devez postuler en ligne à  www.ontario.ca / carrieres . Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.

    Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez  Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources .

    Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.

    Voir la description de l'emploi  pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.

    Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.

    Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur  Pour nous joindre  et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

    Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

    Rappel :

    La date limite de candidature est  le lundi 20 janvier 2025 23h59min HNE . Les candidatures reçues en retard seront refusées.

    Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.