AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE

Mandat

Description :

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services.

Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et / ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité de la Chef de service Développement et évolution des pratiques, de la Direction des services multidisciplinaires, de la recherche et de l’enseignement universitaire, l’agent(e) de planification, de programmation et de recherche soutient les équipes dans l’amélioration ou le développement des pratiques cliniques.

Découlant des données issues de la recherche documentaire, de la recension de pratiques et de la consultation d’experts qu’il / elle réalise, l’APPR est appelé(e) à élaborer des documents de référence, notamment des cadres de référence, des guides de pratique, des programmes et des recommandations cliniques.

De plus, l’APPR de l’équipe Développement et évolution des pratiques accompagne les différentes équipes cliniques dans l’appropriation des nouvelles pratiques et supporte leur évaluation en vue de leur amélioration.

Plus particulièrement, l’APPR a pour rôle de :

• Participer à la conceptualisation, l’élaboration et la mise à jour de services, de programmes et de processus cliniques en lien avec les orientations ministérielles, les meilleures pratiques, les données probantes issues de la recherche et les pratiques prometteuses ;
• Effectuer des revues de littérature en soutien au développement des pratiques à privilégier;
• Mettre sur pied et animer des comités de travail pour élaborer différents contenus cliniques;
• Contribuer à l’élaboration de plans requis aux projets (ex. plan de d’actions, plan d’implantation, plan d’évaluation)
• Coordonner des projets d’activités favorisant le transfert et l’intégration des connaissances;
• Assurer un leadership clinique sur le plan du développement des meilleures pratiques;
• Compléter des évaluations de programmes, de pratiques cliniques ou de trajectoires de service.

Port d'attache à déterminer parmi quatre installations (sur le territoire de la Montérégie)

Possibilité de télétravail Exigences : Exigences :

• Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
• Détenir un diplôme de 2e ou de 3e cycle dans une discipline appropriée (un atout);
• Être membre d'un ordre professionnel (un atout);
• Expérience dans des fonctions cliniques (un atout);
• Connaissance de l'ensemble des logiciels de la suite Office;
• Compétences en gestion de projet.

Aptitudes :

• Vise les objectifs communs afin de répondre aux besoins de la clientèle;
• Esprit d'analyse, de synthèse et de jugement clinique;
• Habileté de communication écrite et verbale;
• Bonne capacité de rédaction;
• Sens de l'organisation et des priorités;
• Souplesse et tact dans les relations interpersonnelles;
• Capacité à faire face à des situations inattendues;
• Leadership professionnel et autonomie.

Autres conditions :

Réussite des tests d'évaluation des connaissances pertinentes et spécifiques au titre d'emploi; Anglais fonctionnel à la lecture et compréhension de documents scientifiques.

Remarques :