Contrat de 24 mois - non syndiqué
Affichage du 6 au 22 septembre 2024
Cette personne collabore au développement et à l’administration des programmes et politiques de rémunération et de ressources humaines pour les différents groupes d’employés.
Elle fournit un support-conseil et des services dans son domaine d’expertise et travaille en étroite collaboration avec les partenaires syndicaux, gestionnaires et autres collaborateurs.
Cette personne exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes
- Conçoit, élabore, implante et optimise des programmes, politiques et procédures liées à la rémunération et les ressources humaines, en conformité avec les politiques institutionnelles et gouvernementales, et en assure la promotion et la diffusion.
- Est responsable du traitement des demandes de reclassement et de primes. Elle coordonne les rencontres avec les employés et les gestionnaires afin de recueillir les informations nécessaires à l’analyse des différentes demandes.
- Participe, à titre de personne ressource ou comme représentante de l’Université à divers comités paritaires, notamment le comité conjoint d’évaluation des fonctions, communautés de pratiques, mixtes ou institutionnels ou à tout autre groupe de travail se rapportant à son champ d’activité.
- Participe aux processus en lien avec l’équité salariale
Peut accomplir les fonctions d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par un employé occupant cette fonction.
EXIGENCES
Scolarité : Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en administration, en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
Expérience : Trois (3) années d’expérience pertinente, particulièrement en gestion de la rémunération
Autres :
- Être membre de l'Ordre des CRIA / CRHA (un atout)
- Connaissance des lois du travail
- Connaissance approfondie d'Excel
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI).
En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société.
Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature.
Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
COORDONNATEUR - Association québécoise de défense des droits des retraités et préretraités de Trois-Rivières
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. Définir et identifier les moyens pour atteindre les objec...
COORDONNATEUR - Association québécoise de défense des droits des retraités et préretraités de Trois-Rivières
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. Définir et identifier les moyens pour atteindre les objec...
Leadership Development Trainer & Coach
We currently have an opening for a full-time position as a Leadership Development Trainer and Coach in our Trois-Rivieres location to conduct trainings and coaching around our AAR Leadership University training material. AAR Corp is an independent provider of aviation services to commercial and gove...
Analyste de risques en assurance des entreprises
S’occuper de l’analyse et de l’acceptation des demandes d’assurance des entreprises conformément aux politiques de souscription et de tarification en vigueur. En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dyna...
Conseiller ou Conseillère en ressources humaines
Mettre en œuvre et soutenir les programmes des ressources humaines, y compris le recrutement, l'intégration des nouveaux employés, la résolution des questions relatives à la paie et aux avantages sociaux, la gestion des congés et du retour au travail :. Veiller à l’administration générale des ressou...
Conseiller(ère) en santé au travail (gestion des accidents de travail et absences)
Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d’activités tel que celui des produits récréatifs, de mobilité et des transports, des secteurs industriels, miniers et agricoles, des biens de consommation et des sciences de la vie. Participer à l’élaboration, à la réalisation et ...
Conseillère ou conseiller d'orientation - Avenues-Nouvelles
L’emploi de conseillère ou conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, de conseils, d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique des ressources personnelles et des conditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Elle ou il intervient dans...
Spécialiste Mise en Marché (Marchandiseur) - Trois-Rivières
Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d'argen...
BANQUE DE CANDIDATURES - Chargés de cours
L'UQTR cherche continuellement des chargés de cours qualifiés afin de répondre aux besoins d'enseignement de tous nos Départements. Nous vous contacterons dès que des emplois correspondant à votre profil seront disponibles. Veuillez svp ne pas déposer votre candidature en cliquant sur le bouton. ...
Conseiller au service | Quart de soir
Prendre des rendez-vous, accueillir nos clients et valider leurs besoins ;. Nous recherchons activement l’individu qui se fera un plaisir de traiter tous nos clients comme si c’était leur père, leur mère, leur tante, leur ami, leur voisin ou toute autre personne qu’il apprécie vraiment. Du bon monde...