Caparis NV zoekt een Teamleider Groenservice voor 36 uur per week.

Zoek jij een dynamische functie waarin je verantwoordelijkheid draagt voor de ontwikkeling van medewerkers, het onderhouden van klantcontacten én de juiste uitvoering van aangenomen werk? Voor de afdeling Groenservice zijn wij op zoek naar een leidinggevende die in de dynamiek van alledag de juiste balans weet te vinden tussen mens en werk. Caparis is een veelzijdig talent- en werkbedrijf en een van de grootste werkgevers in Fryslân. Werken bij Caparis betekent hart hebben voor mensen die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Caparis helpt mensen hun talenten te ontwikkelen en in te zetten. Dit leidt tot een veelzijdige organisatie met toegewijde en vakkundige mensen. Caparis beschikt over verschillende werkbedrijven. Eén ervan is Groenservice.

Over de functie

Voor de afdeling Groenservice is Caparis op zoek naar een mensgerichte en initiatiefrijke teamleider. In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheden. Zo ben je onder andere verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de medewerkers, onderhoud je klantcontacten en draag je zorg voor de juiste uitvoering van het aangenomen werk. Werkzaamheden zijn hoofdzakelijk gericht op het onderhoud van openbaar groen voor gemeente Smallingerland.

Als teamleider bij Caparis heb je een dag met veel afwisseling. Je geeft leiding aan de meewerkend talentcoach en de medewerkers van de afdeling. Meestal bespreek je aan het begin van de dag met jouw directe collega’s, onder het genot van een kop koffie, wat de dag te bieden heeft. Vervolgens ga je het veld in om onze medewerkers te bezoeken en met de meewerkend talentcoach bij te praten. In de middag heb je wellicht een werkoverleg, werk je de administratie bij of neem je deel aan een projectgroep. Je sluit de dag af met een bezoekje in het veld waar de medewerkers zich verzamelen bij de keet om daarna naar huis te kunnen gaan. Tussendoor gaat regelmatig de telefoon met diverse vragen van medewerkers of opdrachtgever.

In de rol als teamleider draag je bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Je voert talentgesprekken en geeft opvolging aan de acties die hieruit voort komen. Je bent voor de medewerkers het eerste aanspreekpunt voor onder andere vragen op arbeidsvoorwaardelijk gebied. Als er sprake is van (aankomend) verzuim, zorg jij voor een actieve begeleiding.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde MBO op minimaal niveau 4;
• Je bent in het bezit van een hoveniersdiploma;
• Kennis van bestekken en CROW beeldkwaliteit is een pré;
• Je krijgt energie van het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Je hebt een initiatiefrijke, resultaatgerichte instelling en kunt anderen motiveren;
• Je bent een open en stevige persoonlijkheid met een oprechte interesse in mensen;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B (E);
• Je bent uitstekend in organiseren en plannen en je hebt een goed analytisch vermogen.

Wat bieden we?

Solliciteren?

Je motivatiebrief en je cv kun je tot en met 8 oktober 2023 sturen naar

Als je meer informatie over de functie wilt, kun je contact opnemen met

Johan Oostenveld, Afdelingsleider Groen en Schoonmaak. Zijn

telefoonnummer is : 06 52 22 00 11.

Als je informatie wilt over de procedure, kun je contact opnemen met

Anoeska Verwoert, HR-adviseur. Haar telefoonnummer is 06 25 45 03 54.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne kandidaten hebben voorrang. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 16 oktober 2023.

Caparis let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons

tellen kwaliteiten.