Planificateur de maintenance

Bedard Ressources
Varennes, Monteregie
Permanent

Vous êtes un professionnel chevronné de l’entretien? Vous possédez une expertise solide en entretien industriel? Vous avez déjà planifié et mis en œuvre avec succès des stratégies d’entretien préventif et correctif pour garantir le bon fonctionnement de l’équipement clé de la production?

Vous avez maîtrisé l’art de la gestion du temps et des priorités, minimisant les temps d'arrêt non planifiés et assurant ainsi une production fiable et efficace?

Nous avons le défi qu’il vous faut! Notre client, une entreprise en pleine expansion située sur la Rive Sud de Montréal, est en activité depuis près de deux décennies.

Il a su développer une expertise irréprochable dans le domaine du polypropylène. L’entreprise offre des produits de haute qualité à ses clients dans divers secteurs et recherche actuellement un planificateur pour son service d’entretien.

Sous la supervision du surintendant, vous jouerez un rôle essentiel dans la planification et la gestion des travaux d’entretien.

Vous serez la personne-ressource qui s’assurera de la disponibilité de la main-d’œuvre et du matériel nécessaires aux travaux à réaliser, dans le but de veiller au bon fonctionnement de l’équipement et des opérations de l’usine.

Les tâches

  • Assurer le niveau de propreté requis selon les exigences de l’AIB, BRCGS et HACCP.
  • Assurer la conformité en lien avec les normes ISO 9001, ISO 12001, ISO 45001.
  • Assurer le suivi de l’inventaire de matériaux et d’équipement en coordonnant les commandes et les réapprovisionnements avec l’acheteur.
  • Assurer la disponibilité de la main-d’œuvre et du matériel nécessaires à la réalisation des travaux.
  • Coordonner le travail avec différents services (production, achats, maintenance, ingénierie).
  • Produire des rapports (bons de travail, historique des travaux, plans et devis, heures de travail, normes ISO).
  • Former, encadrer, superviser et mobiliser son équipe (entre 15 et 20 personnes) au quotidien.
  • Recevoir, analyser et transmettre les bons de travail.
  • Planifier les travaux d’entretien de façon sécuritaire.
  • Préparer et diriger les travaux en arrêts planifiés.
  • Superviser l’ensemble des activités de l’équipe d’entretien.
  • Planifier et coordonner l’ensemble des opérations d’entretien pour atteindre les objectifs définis.
  • Planifier, organiser et suivre les budgets et les échéanciers spécifiques à l’entretien.
  • Participer activement aux différents comités et réunions (SST, durabilité, ISO, etc.).
  • Remplacer le superviseur d’entretien au besoin.
  • Maintenir à jour les données du système d’entretien.
  • Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • Le genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Assurances collectives complètes.
  • REER avec cotisation de l’entreprise.
  • Télémédecine.
  • Uniforme de travail fourni.
  • Ordinateur et téléphone portable fournis.
  • Développement des compétences (formation payée).

Exigences du poste

  • DEC en génie mécanique ou industriel, ou diplôme en électromécanique.
  • Au moins cinq ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Capacité de répondre à des appels en soutien aux problèmes d’entretien les soirs et les fins de semaine.
  • Connaissance des normes ISO 9001, 14001, 45001.
  • Connaissance des automates programmables.
  • Connaissance du secteur du plastique ou des pâtes à papier.
  • Connaissance des équipements d’extrusion de plastique.
  • Capacité à lire des plans et des dessins techniques.
  • Capacité d'utiliser différents logiciels informatiques comme la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et un système ERP.
  • Connaissance des logiciels AutoCad (2D, 3D), SAP et Optivision.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Profil recherché

  • Dynamisme et proactivité.
  • Capacité à travailler dans son bureau comme sur le plancher.
  • Capacité à coordonner et à déléguer.
  • Capacité à motiver son équipe et encourager une culture ouverte.
  • Bon leadership.
  • Bonnes compétences en communication.
  • Capacité d’innover et d’apporter de nouvelles idées.
  • Sens des responsabilités, autonomie et polyvalence.

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Tous les champs sont requis

22 days ago
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