Gestionnaire de programme Analyse des risques non financiers (hybride)
Numéro de l'emploi :
3257399
Offre d'emploi publiée le
28 août 2024
Emplacement principal
Americas-Canada-Quebec-MontrealNiveau d’éducation : Baccalauréat
Emploi
AutreType d'emploi : Temps pleinÉchelon : Vice-président
Description
Nous offrons :
- L’occasion de travailler avec certains des meilleurs professionnels du secteur, au sein d’une société qui valorise l’intellect individuel tout comme le travail d’équipe
- Des bureaux à la fine pointe de la technologie aménagés pour maximiser la collaboration
- Des conditions de travail flexibles.
- Des défis enrichissants offrant la possibilité d’apprendre et de progresser constamment
- Un environnement qui exploite tout le potentiel de la technologie
Profil de l’équipe :
L’équipe des risques non financiers (NFR) constitue la deuxième ligne de défense pour la gestion des risques non financiers de la société, notamment les crimes financiers, la manipulation ou l’abus du marché et le risque opérationnel.
L’analyse de données des risques non financiers est une fonction du service du contentieux et de la conformité responsable de la conception et de l’optimisation de modèles, d’approches et d’outils de surveillance à l’aide de techniques analytiques avancées comme l’apprentissage automatique supervisé et non supervisé, le traitement automatique du langage naturel (TLN) et des techniques en constante évolution comme l’analyse de graphiques.
Les outils, notamment ceux de surveillance, aident à détecter les comportements suspects et illégaux comme le blanchiment d’argent, la manipulation du marché, les délits d’initiés, les ventes ou pratiques commerciales déloyales et les autres crimes financiers.
Description du poste :
Le gestionnaire de programme fera partie de l’équipe des solutions d’analyse des données et de l’analyse des risques non financiers.
Le titulaire de ce poste gérera les initiatives analytiques et quantitatives à l’échelle du service. Le poste exigera la gestion du processus de prise en charge des exigences des utilisateurs, l’évaluation des solutions potentielles et l’identification des dépendances des chemins critiques, ainsi que la collaboration avec les forums de gouvernance pour établir la priorité des initiatives.
Pour ce faire, il peut être nécessaire de préparer des réunions de gouvernance, d’organiser des appels Scrum et de gérer les carnets de projets, de résoudre les problèmes ou les dépendances et de faire rapport sur les mises à jour de projet.
Le titulaire du poste travaillera dans un environnement dynamique avec divers intervenants : les architectes de données afin d’assurer la meilleure infrastructure de données de sa catégorie, les équipes technologiques pour mettre en œuvre des solutions et des experts en la matière pour les exigences des utilisateurs, les tests et les approbations.
Le candidat idéal aura de l’expérience dans la gestion d’exigences commerciales complexes auprès de plusieurs intervenants dans toutes les régions.
Principales responsabilités :
- Gérer le processus de prise en charge des solutions d’analyse
- Évaluer les solutions potentielles et faire le suivi des dépendances pour une exécution réussie
- Faire des recommandations en matière de priorisation aux forums de gouvernance pertinents
- Agir à titre de maître de Scrum sur des projets précis
- Préparer et mener des présentations aux cadres supérieurs
- Fournir des mises à jour périodiques aux forums de gouvernance pertinents
- Mesurer le RCI et la valeur fournie
- Se tenir au courant des normes de l’industrie et des tendances réglementaires
Qualifications
Compétences requises :
- Baccalauréat dans une discipline pertinente
- Au moins 6 ans d’expérience en gestion de projets ou en analyse commerciale, de préférence dans le secteur financier
- Expérience dans l’élaboration de récits et de la communication avec les principaux intervenants
- Minutie et bon sens de l’organisation
- Capacité à travailler avec des équipes mondiales et interfonctionnelles
Compétences souhaitées :
- Expérience en analyse commerciale dans le cadre de projets liés aux capitaux et aux règlements
- Compréhension des marchés des capitaux, des produits dérivés cotés en bourse et des instruments à revenu fixe, un atout
- Expérience avec les méthodes Agile, un atout
- Expérience avec des outils d’analyse commerciale comme Tableau et Alteryx
À propos de nous :
Morgan Stanley, chef de file mondial en services financiers, offre un large éventail de services bancaires d’investissement, d’opérations sur titres, de gestion de placements et de gestion de patrimoine.
Chez Morgan Stanley Montréal, nous façonnons l’avenir de notre société mondiale et contribuons à notre communauté locale.
Notre équipe œuvre dans de nombreux domaines.
Morgan Stanley est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous travaillons pour offrir un environnement de travail accueillant et favorable dans lequel toutes les personnes peuvent réaliser leur plein potentiel.
Notre main-d’œuvre est composée de personnes talentueuses et créatives qui représentent les collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités à travers le monde et qui présentent des compétences, des perspectives, des expériences et un bagage diversifié.
Notre profond engagement à bâtir une culture d’inclusion se manifeste par les efforts constants que nous déployons à embaucher du personnel et à assurer son perfectionnement et son avancement en fonction de son talent et de ses compétences.
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