Adjointe administrative

Adjointe aux projets / Domaine de la construction / Québec

Nous sommes à la recherche d'une adjointe administrativem dans une entreprise dynamique opérant dans le domaine de la construction sur un chantier à Québec.

L'entreprise se distinguee grâce à leur engagement envers l'excellence et l'innovation.

Vous avez de l'expérience comme adjointe administrative ou de l'expérience / ntérêt pour la construction?

Contactez-moi au 418-525-1191 ou faites parvenir votre CV sur cette offre ou à [email protected]

Avantages

Adjointe aux projets / Domaine de la construction / Québec

• Horaire de travail 6h30 - 15h30, avec flexibilité
• Contrat temporaire d'une durée d'un an avec possibilité de prolongation
• Équipe dynamique et motivé
• Salaire de 23 à 25$ / h
• Entrée en poste rapide

Responsabilités

Adjointe aux projets / Domaine de la construction / Québec

• Gestion des feuilles de temps
• Réception des marchandises sur le chantier
• Numérisation de divers documents
• Effectuer les rapports journalier
• Toutes autres tâches administratives connexes

Qualifications

• Débrouillardise et proactivité
• Posséder de l'expérience dans un poste similaire ou en administration
• Posséder la carte de L’ASP pour accéder au chantier (un atout)
• Expérience en construction (un atout)

Sommaire

Vous êtes intéressé et disponible rapidement? Faites-nous parvenir votre CV à [email protected] et / ou postulez directement sur cette offre!

Randstad, l'humain en tête!

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés et autorisés à travailler légalement au Canada seront contactés

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.