Responsable des solutions pour les concessionnaires / Dealer Solutions Executive - Montreal

Qui nous sommes :
Chez OPENLANE, nous simplifions la vente en gros afin de permettre à nos clients d'accroître leur succès.

Nous sommes une entreprise technologique qui développe le marché numérique de véhicules d'occasion le plus avancé et le plus simple au monde.
Nous sommes une entreprise de données qui aide ses clients à acheter et à vendre plus intelligemment grâce à des analyses claires et exploitables.
Et nous sommes une entreprise d'innovation qui propulse l'avenir du remarketing de gros par la curiosité, la collaboration et l'esprit d'entreprise.

Nos valeurs :
Waybuilders déterminés. Nous relevons les défis qui nous inspirent à construire, à créer et à innover.
Curiosité insatiable. Nous cherchons à comprendre et à améliorer l'expérience de nos clients.
Prise de risques éclairée. Nous transformons le risque en progrès grâce aux données, à l'expérience et à l'intuition.
Responsabilité assumée avec courage. Nous tenons nos promesses et apprenons en cours de route.

Nous recherchons :

Nous recherchons un responsable des solutions pour concessionnaires avec de l'expérience dans l'industrie automobile. Vous ferez partie d'une équipe commerciale dynamique chargée de gérer les comptes et de promouvoir l'adoption de nos produits et services. Vous participerez à la gestion des utilisateurs existants, encouragerez l'utilisation des produits et fournirez un retour d'information sur les conditions du marché. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre expérience en matière de gestion des clients, de stratégies de vente et de connaissance du secteur pour favoriser la réussite.

Vous êtes :

• Motivé(e). Vous êtes hautement motivé(e) à atteindre les objectifs de vente mensuels et à établir des relations solides, en utilisant les données et les connexions internes/externes.

• Analytique. Vous avez la capacité d'analyser les données, d'identifier les tendances du marché et de développer des objectifs et des stratégies en fonction de vos conclusions.

• Axé(e) sur le client. Vous donnez la priorité à la compréhension des besoins des clients par le biais d'évaluations approfondies et vous fournissez des solutions et un accompagnement efficaces.

• Bilingue en anglais et en français - Ce rôle exige que vous interagissiez avec des clients, des dirigeants et des collègues au Québec, dans d'autres provinces ou dans d'autres pays qui ne parlent peut-être pas français.

Vos missions :

• Établir des relations avec les clients grâce à des évaluations des besoins, des présentations de produits et un coaching sur la tarification et l'engagement.

• Stimuler la croissance de la consignation des concessionnaires en prospectant et en développant des relations avec les concessions franchisées et les grandes concessions indépendantes.

• Intégrer et former de nouveaux clients, en veillant à une utilisation fluide des offres d'OPENLANE.

• Maintenir des relations actives avec les vendeurs franchisés, en examinant les performances et en augmentant le volume.

• Analyser le territoire, élaborer des stratégies pour l'acquisition de nouveaux clients et prévoir avec précision les ventes par rapport au budget.

Avec qui vous travaillerez :

Sous la responsabilité du directeur des ventes du district, vous collaborerez avec les coordinateurs des ventes du marché, interagirez avec les propriétaires et les directeurs de concession et travaillerez régulièrement en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles.

Critères essentiels :

Plus de 5 ans de succès commercial démontré dans la gestion de territoire

De l'expérience dans Salesforce est un atout

Qualifié(e) en conduite de véhicule et titulaire d'un permis de conduire valide

Les atouts :

De l'expérience dans l'industrie automobile, notamment en matière de technologie et de solutions de gestion des inventaires

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel

• Avantages sociaux pour les soins médicaux, dentaires et la vue avec contributions de l'employeur à un compte gestion-santé (É.-U.) et options de compte de gestion-santé flexible (É.-U.)

• Régime 401K (É.-U.) ou REER (Canada) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise, acquis immédiatement

• Vacances, congés personnels et congés de maladie payés

• Congé de maternité et de paternité payé (É.-U.)

• Assurance invalidité de courte durée, assurance invalidité de longue durée, assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels payées par l'employeur (É.-U.)

• Programme d'aide aux employés complet

• Journée de bénévolat « Leap into Service » payée par l'employeur

• Remboursement des frais de scolarité pour les programmes admissibles

• Possibilités d'élargir vos compétences et de partager vos connaissances au sein d'une organisation mondiale cotée en bourse

• Culture d'entreprise axée sur les promotions internes, les cheminements de carrière diversifiés et l'avancement professionnel significatif

Ça vous intéresse? Postulez dès maintenant - Nous avons hâte de vous connaitre!