Chef de secteur hygiène et salubrité et gestion des déchets biomédicaux

Description

Statut de poste : Poste de Jour, Permanent, Temps complet

Territoire : Vaudreuil

Port d’attache : CHSLD Vaudreuil

Fonctions

Sous l’autorité du chef de service d’hygiène, salubrité et gestion des déchets biomédicaux, en conformité avec les valeurs et la philosophie de gestion de l’établissement, le titulaire du poste planifie, coordonne et contrôle les activités relatives en matière d’hygiène-salubrité.

Il coordonne les priorités d’action en matière d’asepsie, gère le programme d’appréciation de la qualité et d’amélioration continue de ses secteurs et en assure les suivis.

Il assume les mécanismes de communication avec les clients de son secteur. Il agit à titre de gestionnaire coach auprès de ses employés et gère les ressources humaines, financières, matérielles et technologiques dont il a la responsabilité.

Le gestionnaire devra également travailler en étroite collaboration avec les différentes directions. Il assumera la gestion de plus de 70 employés.

À propos Du poste

Veuillez prendre note que le chef de secteur participera à la rotation des gestionnaires et aura a travailler la fin de semaine sur le quart de Jour.

Peut être appelé à travailler de soir au besoin.*

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité ;
• Collabore avec les chefs de service, à la nature et la qualité des programmes d’hygiène et salubrité de l’établissement ;
• Participe à la réunion de gestion des lits lorsque requis ;
• Prend des décisions relatives à l’organisation et à la priorisation du travail de ses secteurs ;
• Participe aux améliorations à apporter au système de gestion des routes de travail ;
• Participe aux rencontres des équipes d’amélioration continue de la qualité de soins et services ;
• Crée et maintien des partenariats avec ses collègues de travail afin d’assurer la continuité et la qualité des services offerts aux clients ;
• Gère les plaintes conformément à la politique établie au service d’hygiène et salubrité et fait le lien avec les employés concernés et s’assure d’un suivi auprès du client ;
• Coordonne la réalisation de mandants spécifiques, s’assure des résultats et en assume l’imputabilité ;
• S’assure du respect des lois et des règlements du MSSS en matière d’hygiène et salubrité et gestion des déchets biomédicaux et de toutes autres directives en vigueur ;
• Compile, analyse et transfert plusieurs données statistiques lorsque nécessaire ;
• Réalise toutes les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de ses activités ;
• Selon les orientations et directives du service, effectue les mandats confiés par son supérieur ;
• Participe au processus de planification de la main-d’œuvre ;
• Révise au besoin les descriptions de fonctions du personnel et les transmet à son supérieur pour approbation ;
• Participe à l’évaluation et la sélection du personnel ;
• Assure un suivi aux nouveaux employés en période d’orientation et de probation ;
• Planifie les orientations afin de fournir au personnel les habiletés et les connaissances requises par les spécificités de leur emploi ;
• Fait appliquer les règles et les normes concernant la santé et la sécurité au travail.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail / vie personnelle ;
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

Avantages et rémunération

• Salaire se situant dans la classe 34 (minimum 67 084 $ maximum 87 209 $) ;
• 6 semaines de vacances ;
• Régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique ;
• Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ;

l’accès à des spas ; et plus encore ! Exigences :

• Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent à la fonction
• Expérience de trois ans en hygiène, salubrité et gestion des déchets biomédicaux en milieu hospitalier
• Connaissance des techniques en entretien sanitaire (travaux lourds, légers et fusionnés)
• Connaissance et utilisation de l’informatique

Atout(s)

Expérience dans une fonction de gestion d’employés syndiqués est souhaitable.

Le candidat recherché : Est doté des compétences suivantes

• Leadership transformationnel
• Gestion orientée sur les résultats
• Jugement professionnel développé
• Axé sur le service à la clientèle
• Intérêt marqué pour la formation et le coaching
• Sens de l’organisation et de l’initiative
7 days ago