Gérant de la planification

Ref ID : 05020-0012448104

Classification : Gestionnaire des achats

Compensation : $75000.00 to $95000.00 yearly

Notre client est un chef de file et un grossiste en pleine croissance dans le domaine alimentaire. Ce dernier est présent par l’entremise de leur plateforme de commerce en ligne ainsi que leurs 18 boutiques partout au Canada.

Le Gérant de la planification est principalement responsable de soutenir le Directeur senior de la planification dans la transmission de la vision des Marchands en plans viables et en résultats rentables. Le Gérant de la planification est responsable du maintien des plans et des rapports sur les ventes, les stocks et les marges qui sont liés aux objectifs financiers. Il est aussi responsable de générer des plans qui intègrent des prévisions basées sur des statistiques, des plans de marchandises et des connaissances commerciales.

Responsabilités

• Collaborer avec les Marchands, l'équipe de vente en gros, l'équipe Web et le Directeur senior de la planification pour créer et maintenir un plan d'assortiment suivant des objectifs financiers de haut niveau ;
• Élaborer des plans d'assortiment pour les ventes, la marge et les stocks à l'appui des objectifs de productivité et financiers ;
• Préparer et analyser les rapports post-mortem de l'année précédente pour apprendre et améliorer la saison future ;
• Incorporer l'impact des événements et des stratégies d'entrée / sortie ;
• Préparer des rapports hebdomadaires sur les ventes, l'inventaire, la marge à examiner par le Directeur senior de la planification et les Marchands ;
• Analyser et refléter les tendances actuelles dans la performance de la stratégie basée sur la performance réelle des ventes ; réviser les plans en cours de saison pour les ventes et la rentabilité, contrôler les niveaux d'inventaire ;
• S'associer avec le marchand pour développer et proposer des actions en réponse aux tendances commerciales actuelles ;
• Travailler avec les départements d'allocation et de logistique pour formuler d'autres options d'événements et déterminer les allocations initiales ;
• Gérer et mettre à jour activement les organigrammes des ventes et des stocks, les P& L, en présentant des analyses et des recommandations au directeur principal de la planification et au marchand ;
• Analyser les résultats pour les catégories de produits pertinentes par rapport aux performances du plan et des tendances pour les ventes mensuelles / saisonnières, la marge et l'inventaire ;

Avantages

L’équivalent d'une semaine de vacances dès l'embauche & vacances annuelles très compétitives;

Journées maladie

Assurance médicale, optique et dentaire

50% sur les produits

Stationnement gratuit

30% sur la carte opus

Programme d’épargne

Entreprise certifiée ‘’ great place to work’’

Congé de maternité / paternité très avantageux

Job Requirements : Exigences

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