Commis de bureau

Poste : Commis de bureau

Lieu : Mirabel

Horaire : De jour, du lundi au vendredi (40h / semaine)

Durée : 1 à 3 mois, possibilité de prolongement

Vous êtes à la recherche d'un emploi temporaire? Lisez ce qui suit, ce poste pourrait vous plaire !

Nous sommes à la recherche d'un commis de bureau pour un poste temporaire au sein de notre partenaire d'affaires, une entreprise en aéronautique de Mirabel.

Le candidat retenu sera responsable de saisir des données précises et de soutenir le département des achats.

À qui la chance, entrée en poste rapide !

Avantages

• 40h par semaine
• Bel emploi saisonnier, bienvenu aux étudiants
• Entreprise située à Mirabel
• Stationnement sur place

Responsabilités

Dans le cadre de ce poste de commis de bureau temporaire, les tâches sont les suivantes :

• Saisir des données avec précision et efficacité, majoritairement dans Excel
• Soutenir le département des achats dans des tâches cléricales

Qualifications

Pour ce poste de commis à l'entrée de données / Commis de bureau, nous cherchons quelqu’un de débrouillard, autonome, ayant un anglais fonctionnel au minimum et qui détient une facilité avec Excel

Sommaire

Ce mandat temporaire commis de bureau à l'entrée de données à Mirabel vous intéresse?

Envoyez-nous votre CV sans tarder, entrée en poste rapide!

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Au plaisir de discuter avec vous !

Randstad, l'humain en tête !

Pourquoi faire affaire avec nous :

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Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.

On négocie vos conditions d’emploi pour vous.

Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.

Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.