Directeur Directrice de projet - Projet Majeur - Btiment

BTIMENT

Depuisplus de 50 ans l quipe b timent donne vie d innombrables projets deconstruction se d marquant par la grande qualit de ses travauxrespectant les plus hauts standards de l industrie et visant lobtention de certifications environnementales.

Les ing nieursarchitectes et autres sp cialistes en b timent uvrent avec c ur etardeur afin de respecter les ch anciers et surpasser les attentesdes clients tout en am liorant le mieux tre des communauts.

dificesbureaux centres hospitaliers et de recherche tablissements denseignement immeubles r sidentiels h tels centres commerciauxusines centres sportifs et culturels notre quipe excelle riger ceslieux en utilisant les outils la fine pointe de la technologie etplace l humain au c ur de ses pr occupations en pr nant uneapproche collaborative innovante.

Venez b tir lavenir avecnous!

Postebas sur un projet majeur en Mont rgie.

Relevant du Viceprsident Op rations le directeur de projet est responsable du contrle des co ts du respect des ch anciers du suivi des soustraitantset des n gociations avec leclient.

Il al enti re responsabilit de la r ussite des projets sous sa gouvernede la configuration des projets durant la phase soumission jusqu lalivraison des projets et leur paiement final.

Il assure une fortecoh sion et une excellente communication entre les gestionnairesaffect s aux projets. Il maintien les relations d affaires avec laclient le.

Gestion oprationnelle

• Offrirun environnement de travail sain et s curitaire tous les employ sfournisseurs et entrepreneurs uvrant sous l autorit dEBC;
• Effectuerles tudes derentabilit des projets faire les pr visions expliquer les carts eten discuter dans le cadre des rencontres Revue de Performance deprojets ;
• Ngocier les contrats desoustraitance
• Grer l ch ancier des travaux les indicateurs de suivi le chemincritique et sa misejour;
• Superviserle suivi des dessins d atelier et les questionsr ponsestechniques(QRT);
• Identifierles points litigieux pouvant affecter la rentabilit et / ou l chancier du projet et appliquer les m thodes correctives ncessaires;
• Assurerune pr sence sur les chantiers noter les correctifs n cessaires eten discuter avec lesurintendant;
• Implanterla philosophie LEAN sur noschantiers;
• Approuverles factures des soustraitants et desfournisseurs
• Grer la production des demandes de paiement et s assurer qu ellessont transmises aux propritaires;
• Superviserles listes de dficiences;
• Superviserla fermeture des projets (demande d acceptation provisoire manuelde fin de projet lib ration de retenueetc.);
• Rencontrerles exigences du contr le de qualit EBC et du programmeISO.

Gestiondu capitalhumain

• Participeractivement l volution de carri re du personnel incluant : laformation les objectifs de d veloppement et les valuations derendement;
• Identifierattirer et retenir les meilleurs talents;
• Dvelopper son quipe et assurer la planification de la relve;
• Mentorerla nouvelle g n ration en gestion deprojet.
• Styledeleadership
• Mobiliseretinspirer;
• Axerses actions sur l atteinte des r sultats sanscompromis;
• tre un ambassadeur EBC : s curit respect expertise travail d quipeint grit et succs.

Requirements

• Baccalaurat en g nie civil construction ou toute autre combinaison d exprience et de formationquivalente;
• Minimumde 10 ans d exp riencepertinente;
• Exprience en r alisation de projet de plus de 30millions;
• Membrede l Ordre des ing nieurs du Qu bec(OIQ);
• CertificationPMP ou PA LEED(atout)
• Matrise des logiciels MS Office et MSProject;
• Fortesaptitudes encommunication;
• Bilinguismefran ais anglais(atout).

PROFILRECHERCH

• Fortesaptitudes en gestion n gociation communication et r solution deproblmes;
• Initiativeetleadership;
• Intr t et capacit encadrer etcoacher;
• Capacitg rer plus d un projet lafois;
• Espritd analyse facilit d adaptation et ouverture desprit;
• Organisstructur etrigoureux;
• Sensdes priorits.

Benefits

CONDITIONSPROPOS ES PAR L QUIPEEBC

• 4 semaines de vacances annuelles d s l entre enposte;
• Salairecomptitif;
• Programmecomplet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets santetdentaire);
• Accs un m decin virtuel instantan ment (t l m decine)24h / 24;
• Programmed aide aux employs;
• REERcollectif avec cotisation de l employeur dans un R gime departicipation diff r e aux b n fices(RPDB);
• Programmesde formation et deperfectionnement;
• Milieude travailconvivial;
• Clubsocial et comit sant mieux treactifs;
• Environnementdiversifi innovant etstimulant;
• Firmereconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es auCanada.
• Baccalaur at en g nie civil, construction, ou toute autrecombinaison d exp rience et de formation quivalente; Minimum de 10ans d exp rience pertinente;
• Exp rience en r alisation de projet deplus de 30 millions; Membre de l Ordre des ing nieurs du Qu bec(OIQ); Certification PMP ou PA LEED (atout) Ma trise des logicielsMS Office et MS Project;

Fortes aptitudes en communication;Bilinguisme fran ais anglais (atout).