Head of legal department (H/F)

Entreprise :

Principales missions :

• Négocier et rédiger des accords commerciaux et d'autres documents juridiques.
• Capacité à gérer et à superviser les réclamations, les litiges et les contentieux en collaborant avec des avocats externes si nécessaire.
• Connaissance approfondie des politiques et procédures en matière de travail et d'emploi.
• Fournir un soutien juridique quotidien aux opérations et des conseils orientés vers les solutions à la Direction.
• Conseiller les équipes internes sur les questions de confidentialité des données et collaborer avec les équipes internes pour évaluer les risques liés à la protection des données.
• Participer au développement et à la mise en œuvre d'outils et de formations pour les équipes internes.

Profil :

• Capacité à gérer des priorités multiples.
• Capacité à concilier les exigences de conformité avec les besoins pratiques de l'entreprise.
• Capacité à gérer les conseillers externes lorsqu'ils sont engagés.
• Sens aigu des affaires et compétences interpersonnelles.

Exigences :

• 1 à 3 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats réputé et / ou en interne.
• Membre du Barreau du Québec. Un diplôme de common law et / ou le statut de membre du Barreau de l'Ontario ou d'une autre province est un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Esprit d'équipe mais capacité à travailler de manière indépendante.
• Disponible pour voyager occasionnellement si nécessaire.
• Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme est un atout.

Key Responsibilities :

• Negotiate and draft commercial agreements and other legal documents.
• Ability to manage and supervise claims, disputes, and litigation collaborating with outside counsel as needed.
• Strong knowledge in Labor and Employment policies and procedures.
• Provide day-to-day legal support to operations and solution-oriented advice to management.
• Advise internal teams on Data Privacy matters and c ollaborate with internal teams to assess data protection risks.
• Participate in the development and implementation of tools and trainings for internal teams.

Profile :

• Ability to manage multiple priorities.
• Able to reconcile compliance requirements with practical business needs.
• Ability to manage external counsel where engaged.
• Strong business acumen and interpersonal skills.

Requirements :

• 1-3 year experience in a reputable law firm and / or in-house.
• Member of the Quebec Bar. Common law degree and / or Membership of the Bar of Ontario or another province is an asset.
• Fluent in French and English.
• Team player but have the ability to work independently.
• Available to travel occasionally if necessary.
• Hospitality / Travel industry experience is a plus

Description du poste :

Principales missions :

• Négocier et rédiger des accords commerciaux et d'autres documents juridiques.
• Capacité à gérer et à superviser les réclamations, les litiges et les contentieux en collaborant avec des avocats externes si nécessaire.
• Connaissance approfondie des politiques et procédures en matière de travail et d'emploi.
• Fournir un soutien juridique quotidien aux opérations et des conseils orientés vers les solutions à la Direction.
• Conseiller les équipes internes sur les questions de confidentialité des données et collaborer avec les équipes internes pour évaluer les risques liés à la protection des données.
• Participer au développement et à la mise en œuvre d'outils et de formations pour les équipes internes.

Profil :

• Capacité à gérer des priorités multiples.
• Capacité à concilier les exigences de conformité avec les besoins pratiques de l'entreprise.
• Capacité à gérer les conseillers externes lorsqu'ils sont engagés.
• Sens aigu des affaires et compétences interpersonnelles.

Exigences :

• 1 à 3 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats réputé et / ou en interne.
• Membre du Barreau du Québec. Un diplôme de common law et / ou le statut de membre du Barreau de l'Ontario ou d'une autre province est un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Esprit d'équipe mais capacité à travailler de manière indépendante.
• Disponible pour voyager occasionnellement si nécessaire.
• Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme est un atout.

Key Responsibilities :

• Negotiate and draft commercial agreements and other legal documents.
• Ability to manage and supervise claims, disputes, and litigation collaborating with outside counsel as needed.
• Strong knowledge in Labor and Employment policies and procedures.
• Provide day-to-day legal support to operations and solution-oriented advice to management.
• Advise internal teams on Data Privacy matters and c ollaborate with internal teams to assess data protection risks.
• Participate in the development and implementation of tools and trainings for internal teams.

Profile :

• Ability to manage multiple priorities.
• Able to reconcile compliance requirements with practical business needs.
• Ability to manage external counsel where engaged.
• Strong business acumen and interpersonal skills.

Requirements :

• 1-3 year experience in a reputable law firm and / or in-house.
• Member of the Quebec Bar. Common law degree and / or Membership of the Bar of Ontario or another province is an asset.
• Fluent in French and English.
• Team player but have the ability to work independently.
• Available to travel occasionally if necessary.
• Hospitality / Travel industry experience is a plus
15 days ago