Analyste fonctionnel TI

Randstad CanadaLongueuil, Québec, CA

30+ days ago

Job type

Permanent

Quick Apply

Job description

Analyste fonctionnel TI

Tu as plus de 3 ans d'expérience en tant qu'analyste fonctionnel et souhaite rejoindre une entreprise à vocation éco-responsable et y faire carrière dans la région de Montréal ? Cette opportunité est assurément pour toi!

Nous sommes à la recherche d'un(e) analyste fonctionnel pour rejoindre une équipe multidisciplinaire en mode agile afin de s'assurer de l'évolution du logiciel phare de l'entreprise.

Avantages

Voici quelques uns de avantages ...

Assurance collective
Accès à la télémédecine
Rabais corporatif
3 semaines de vacances
Programme aide aux employés
Télétravail et flexibilité
REER
Des formations continues

Responsabilités

Effectuer l’analyse fonctionnelle des besoins des clients internes

Rédiger ou mettre à jour les devis fonctionnels

Analyser les anomalies vécues par les clients internes après le déploiement des nouvelles fonctionnalités

Assurer le soutien fonctionnel aux équipes de développement, de production et de test dans l'environnement agile de l'entreprise

Élaborer et donner de la formation sur les

changements ou les améliorations des fonctionnalités

Rédiger les documents de référence pertinents

Participer à l'ensemble des projets applicatifs

Qualifications

Baccalauréat en informatique ou combinaison d'expérience et formation pertinente

Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire

Connaissance des outils de travail comme Jira

Avoir un esprit de collaboration

Connaissance en programmation C# .Net (un atout)

Connaissance de l'environnement Azure

Être autonome et proactif

Bilingue (français, anglais)

Sommaire

Vous voulez en savoir plus?

N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email :

[email protected]

Pour qu'on puisse échanger!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.