Chef de service aide à domicile SLSM, secteur Est

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais.

Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement :

Description

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service aide à domicile SLSM, secteur Est à la Direction des soins à domicile et réadaptation des programmes SAPA et DI-TSA-DP.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail.

Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Sous l’autorité du Coordonnateur SAD - secteur SLSM et GAPPA, le Chef de service aide à domicile SLSM, secteur Est, est responsable de la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services sous sa responsabilité.

Le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Il planifie et veille sur la gestion des services d’aide à domicile du secteur est du RLS de St-Léonard et St-Michel à savoir :

• La contribution d’un personnel réparti en 100 auxiliaires de santé et services sociaux dont 1 équipe de 6 chefs d’équipes à la coordination des horaires, une équipe d’agentes administratives et de support clinique, totalisant 107 ETC;
• Le partenariat avec les d’entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EESAD) du territoire offrant des services dans la communauté.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Harmonise les pratiques et l’offre de services en aide à domicile;
• Collabore étroitement avec les équipes professionnelles du Soutien à domicile afin de favoriser une culture de travail en interdisciplinarité;
• Optimise l’utilisation des ressources mises à sa disposition;
• Collabore avec les partenaires internes et externes pour assurer l’application de la pratique de la politique Chez soi : le premier choix ;
• Participe au développement d’une culture de prévention en Santé et Sécurité au travail au sein de ses équipes.

Qualifications

• Doit détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans un domaine pertinent à la fonction;
• Doit être membre en règle de son ordre professionnel;
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience professionnelle d’un minimum de 3 ans dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout.

Toute autre combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes aux fonctions pourrait être considérée.

Compétences de leader attendues

• Favorise le développement de ses employés;
• Communique efficacement;
• Crée un milieu mobilisant;
• Favorise la collaboration;
• Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
• Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions;
• Conduit le changement;
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux et du cadre légal qui le régit.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an ;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
• Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
• Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur Postuler !

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à l'adresse courriel suivante :

Les entrevues auront lieu le 8 juillet.

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.

Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.