CGI - centre de services de paie (CSP) propose des solutions infonuagiques tout-en-un qui simplifient la paie et la gestion du capital humain. Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec les clients; le taux de satisfaction de ceux-ci est d’ailleurs très élevé.
Tous les jours nos membres aident des centaines de clients à effectuer les paies de leurs employés dans différentes industries. Dans ce rôle, vous contribuerez à la réussite des entreprises locales au sein d’une équipe dynamique, avec plus de 650 professionnels et 60 000 clients!
Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle déterminant?
Nous sommes prêts pour vous :
- Conciliation travail-famille : un horaire de jour en semaine, flexible;
- Environnement de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certification Meilleurs lieux de travail);
- Programme d’aide aux employés, programmes de santé et mieux-être, une aide financière pour vos études reliées à l’emploi;
- Développement de carrière appuyé par un plan de perfectionnement professionnel;
- Accès au régime d’achat d’actions, plan de participation aux profits dès la première journée;
- Des avantages sociaux qui s’adaptent à vos besoins : plan flexible d’assurances; télémédecine, et bien plus!
Vos tâches et responsabilités futures :
Définir et communiquer la vision produit : participer à élaborer une vision claire et inspirante alignée sur les objectifs stratégiques de l'organisation.Planifier les fonctionnalités majeures et les priorités à moyen et long terme.Mener la réalisation du roadmap en créant et gérant le backlog de programme, incluant la priorisation.Collaborer efficacement avec les POs et les concepteurs UX pour s’assurer que les priorités du programme se traduisent en récits prêts à être développés par les équipesMesurer l’impact des fonctionnalités livrées et ajuster les priorités en conséquenceParticiper à Intégrer le feedback et les données d’analytique produit dans la stratégieTravailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les autres membres de l’équipe produit, ventes et marketingQualifications requises pour réussir dans ce rôle :
Diplôme universitaire dans un domaine relié ou expérience / formation équivalente8 ans d'expérience minimum dans un poste similairePosséder une bonne expérience en évaluation / développement de solution de paie, de ressources humaines, gestion de temps.Expérience en CRM un atoutConnaissances en recherche utilisateur un atoutÊtre orienté vers le client;Avoir un sens de l’organisation et de la gestion des priorités hors-pair;Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative;Être un joueur d’équipe et confortable dans un environnement en changement constant.Excellentes habilités de rédaction et communication;Maîtrise du français et de l’anglais;Connaissance de la méthodologie agile et SAFe.Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux.