Commis comptable

Nouvelle opportunité dans le secteur de Boucherville

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POSTE : Commis comptable

STATUT : Permanent

EMPLACEMENT : Boucherville

HORAIRE : Flexible de 37.5h semaine (horaire flexible)

Hybride : 1 à 2 jours de télétravail

SALAIRE : Selon l'expérience, entre 55k et 65k

Marie-Claude Philippon

Partenaire en capital humain

Randstad finance et comptabilité

514.779.5914

[email protected]

Avantages

Nous offrons pour le poste de commis comptable (Boucherville) :

Un salaire de 55k à 65k

Assurances collectives

Cotisation égale au REER

Fermé entre Noël et le jour de l'an (congés payés)

3 semaines de vacances

5 journées personnelles payées

Bureau entièrement rénovés

Possibilité de faire du télétravail 1 à 2 fois semaine

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur des finances, vos responsabilités seront les suivantes :

Gestion des comptes payables

Gestion des comptes recevables

Effectuer les écritures comptables

Assurer les paiements des fournisseurs dans les délais

Vérifier et concilier les états de comptes

Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Le profil recherché sera le suivant :

DEP ou DEC en comptabilité

Bonne maîtrise des logiciels comptable

2 an ou plus d'expérience dans un poste similaire

Anglais fonctionnel *un atout

Sommaire

514.779.5914

[email protected]

Marie-Claude Philippon

Partenaire en capital humain

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.