Job descriptionTitre du poste :DIRECTEUR OU DIRECTRICE TECHNIQUE - CBC Studios, Divertissement et Sports (Service Anglais)Statut d’emploi :Permanent(e)Exigence linguistique du poste :Anglais, FrançaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-08-19 11:59 PMSommaire de l’emploiAu sein d’un centre d’excellence pour le Divertissement, vous supervisez la planification et l’élaboration des activités pour répondre aux besoins opérationnels (effectifs, installations et technologies) liés aux émissions de divertissement et de sports, au contenu non scénarisé et aux émissions d’information spéciales, en veillant à l’utilisation efficace des ressources affectées aux productions audio et vidéo.Vous gérerez les ressources techniques avec un souci de rendement supérieur afin de respecter les normes prévues par la radiodiffusion, l’industrie, la législation et CBC/Radio-Canada. En tant que leader, vous aurez à cœur de soutenir et de développer une équipe diversifiée, et d’innover dans un environnement de production en direct.Relevant du premier directeur ou de la première directrice, CBC Studios, vous travaillerez en étroite collaboration avec des services variés de CBC/Radio-Canada, le milieu de la production indépendante et les partenaires externes.ResponsabilitésCollaborer avec le personnel de la production, du design et de la direction,vainsi qu’avec les clients externes, sur les possibilités des effectifs et des installations techniques pour les Services anglais.Planifier et superviser la mise en place et l’utilisation des studios et des ressources mobiles, notamment en ce qui concerne tous les éléments techniques et de design. S’assurer que les qualités techniques répondent aux besoins de la production, que l’environnement de travail est sûr et que les codes du travail qui s’appliquent sont respectés.Avoir de l’expérience dans la mise en place et le maintien d’équipes mobilisées et très productives qui ont la capacité de s’adapter. Comprendre que l’encadrement et la collaboration sont des méthodes clés qui aident les équipes à aller de l’avant pour atteindre les objectifs de production.Assister aux réunions de production, effectuer des repérages, diriger des négociations avec des organisations de l’extérieur concernant l’utilisation de leurs installations, et conseiller la production en ce qui a trait à la planification et à l’affectation des effectifs et des installations. Fournir des conseils sur les ressources techniques et les problèmes opérationnels.Élaborer et soutenir les budgets techniques relatifs aux locations en préparant des prévisions et des estimations pour la production. Collaborer avec leséquipes de gestion.Avec le soutien de la direction, se charger des exigences en santé et sécurité locales quant à leur application aux activités opérationnelles, à la présence des auditoires et au travail des employés. Effectuer des évaluations des risques et atténuer les problèmes lorsqu’ils surviennent.Embaucher des employés temporaires, suggérer des technologies et des processus selon les besoins de la production pour des projets précis. Au besoin, représenter la Société sur des points d’ordre technique pour des productions indépendantes ou des coproductions.Élaborer l’horaire initial de préparation du plateau et des éléments techniques, en extérieur et en studio. Modifier les horaires quotidiennement en fonction del’évolution des besoins de la production. Savoir documenter et gérer les détails complexes est essentiel.Au besoin, lancer des recherches spécialisées et y participer dans le but d’améliorer, de reconstruire et de créer des installations techniques de production.Soutenir nos objectifs en matière d’équité et d’inclusion, et s’engager à promouvoir une approche écoresponsable de la production. Compétences et expérienceVaste connaissance des technologies actuelles et émergentes, des métiers et des processus de production, et capacité de superviser des groupes de travail diversifiés dans des activités de production plus ou moins complexes.Connaissance pratique des politiques institutionnelles des ressources humaines, de la convention collective de la GCM et des objectifs de CBC.Solides compétences en gestion budgétaire, sens de l’organisation et capacité à déterminer les priorités de manière efficace et à s’acquitter de plusieurs tâches simultanément. Capacité de s’adapter à des productions de différentes envergures.Expérience et aptitude à motiver et à inspirer une équipe diversifiée, et à collaborer avec celle-ci. Solides aptitudes pour les communications (écrites etorales).Compréhension de la vision et de la réalisation artistiques globales d’un projet, en tenant compte des limites pratiques de la technologie, du personnel, du déroulement du travail et du budget de production, et capacité de faire correspondre les ensembles de compétences aux exigences de la production.Aptitudes pour la résolution de problèmes et la négociation, grande minutie et excellente gestion de la documentation.Connaissance experte et à jour des processus de travail pour la diffusion numérique et traditionnelle, et des exigences en matière de production. Grande capacité d’innover dans un environnement multicaméra en studio et en extérieur.Capacité à communiquer et à collaborer efficacement avec les équipes de Technologies et Infrastructures.Capacité de travailler au-delà des heures normales, y compris le soir et la fin de semaine, et de voyager à l’occasion pour les besoins de la production. Au moins dix ans d’expérience dans un environnement de production en direct.Connaissance pratique du français – un atout.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps plein #J-18808-Ljbffr
