Développeuse ou Développeur senior - Intelligence artificielle

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenueaux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous! ». Concevoirdes solutionsd’IAd’entreprisequiontun impact !

Nousrecherchons un·e développeur·seIA senior, IAagentique pourconcevoir,développeret exploiter des solutionsd’IAprêtespour la production,afind’accélérerlaproductivité,l’innovationet laprisededécisionau sein de CIMA+.Au sein denotreéquipe IAenpleinecroissance, vousdévelopperezdes agentsintelligents, des applicationsd’IAgénérativeet des automatisations propulsées par l'IA afin de résoudre de véritables enjeux d'affaires.En collaboration étroite avec le ou la responsable de l’équipe IA, l’équipe d’adoptionIA, les parties prenantes métier et les développeurs, vous contribuerez à définir l’orientation technique de notre plateforme IA, tout en encadrant desingénieur·e·sjuniors et en établissant les meilleures pratiques d’ingénierie.Si vousêtespassionné·epar la conception de solutions en Intelligence artificielle IA d'entreprise et souhaitez contribueràfaçonnerl’avenirdel’IAagentique, nousaimerionsvousrencontrer! Principales responsabilités

Concevoir,développer,déployeretsoutenirdes applicationsd’IA, des agents IA et desautomatisationsintelligentesprêtespour la production Architecturerdes solutionsd’IAagentiqueévolutivesàl’aidede techniquesmodernes, tellesquele RAG, les flux de productionmultiagents,l’appeld’outils, la gestion de lamémoireet lesintégrationsd’entreprise Traduirelesbesoinsd’affairesensolutions techniquessécurisées,évolutivesetmaintenables Développeretintégrerdes solutionsd’IAavec dessystèmesd’entreprise, des API, des bases de données et des servicesinfonuagiques Mettreenœuvrelesmeilleurespratiques dedéveloppement,notammentles tests, le CI/CD, l'observalité, la surveillance etl’optimisationde la performance Encadrerdesdéveloppeur·euse·sjuniors grâce au leadership technique, aux revues de code et au partage desconnaissances Contribueraux standards IA, auxcomposantsréutilisableset aux pratiques de développement qui soutiennentlastratégieIA à longtermede CIMA+ Baccalauréateninformatique,développementlogiciel, science des données, génieoudans undomaineconnexe,ouexpérienceprofessionnelleéquivalente Plusde 5ansd’expérienceendéveloppementlogiciel,enIAoueningénieriedes données,incluantledéploiementenproduction de solutionsd’IAgénérativeouagentique SolidescompétencesendéveloppementPython etexpériencedans lacréationd’API, de microservices etd’applicationsinfonuagiquesnatives Expériencepratique avec des cadresd’orchestrationde LLM tels que LangChain, ainsi qu’avecdes architectures modernes d'IA agentique Solidecompréhensiondu RAG, des bases de donnéesvectorielles, des embeddings, de la recherchesémantique, del’ingénieriede prompts et des techniquesd’évaluationdel’IA Expérienceavec Azure AI Foundry etl’écosystèmeAzure,notammentAzure AI Search, Azure Functions, API Management, Blob Storage et Microsoft Entra ID Excellentescompétencesencommunication,enrésolutiondeproblèmesetencollaboration, avec lacapacitédetravaillerefficacementavec des équipes techniques et métier Bilinguisme (français et anglais) requis pour soutenir les activités à l’échelle canadienne Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence Pour vos questions, contacterIbrahima Amadou LY #LI-Hybrid Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès. Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d'aide aux employés et à la famille Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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