Senior Manager, Commercial Finance (Fresh)

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Position Overview

The Senior Manager, Commercial Finance will lead the ongoing performance management of Enterprise Sourcing’s cost transformation Strategy at Canada’s leading Food and Drug Retailer. The role is responsible for identifying value leakage, diagnosing the drivers of variances, and coordinating cross-functional actions to support closing performance gaps.

Working closely with Sourcing, Merchandising, and Divisional Finance teams, the Senior Manager will convert supplier, category, and deal-level performance information into clear financial insights and practical corrective actions.

Reporting to the Director, Commercial Finance, this role will help support the pre-deal validations and ensure that negotiated value is sustained after deals are finalized.

Key Accountabilities Value Performance Management

Monitor actual and forecast sourcing value against deal commitments, periodic expectations, and annual targets.

Assess whether value is being realized in accordance with approved deal assumptions and implementation timeline.

Lead detailed root-cause analysis of sourcing performance variances and identify areas of value leakage on periodic basis.

Maintain clear visibility into material performance gaps, risks, and opportunities.

Evaluate factors including volume, mix, timing, implementation, supplier compliance, baseline changes, cost movement, and operational execution.

Support the assessment of supplier delivery against negotiated commercial commitments.

Identify systemic performance themes across suppliers, categories, divisions, and deal types.

Highlight opportunities to improve cost, recover missed value, or strengthen future deal structures.

Prepare weekly and periodic forecasts to provide a forward-looking view of expected value realization through strong collaboration and partnership with Sourcing leads.

Prepare periodic and quarterly reporting on sourcing performance, material variances, risks, and opportunities against forecasts and budgets.

Process and Capability Development

Improve analytical approaches, tools, and reporting used to assess value realization.

Develop repeatable methods for leakage analysis, variance decomposition, and action tracking.

Support consistent performance-management standards across categories and sourcing initiatives.

Coach the team on commercial analysis, problem solving, and stakeholder management.

Qualifications and Experience

University degree in Finance, Accounting Economics, Analytics or a related discipline.

5-7 years of progressive experience in commercial finance, strategic finance, FP&A, sourcing finance, category finance, analytics or a related area.

Demonstrated experience performing complex variance analysis and translating findings into business actions.

Experience leading cross-functional problem-solving and performance-improvement initiatives.

Strong financial modelling skills in Excel, analytical, and management-reporting capabilities required.

Experience with tools such as Power BI, MicroStrategy, SAP, is an asset

Experience with building strong business partnerships and influencing cross-functional decisions.

Experience in retail, consumer goods, sourcing, procurement, merchandising, or supply chain is preferred.

Management Reporting and Decision Support Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter: Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$100,000.00 - $132,000.00 / 100.000,00$ - 132.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#J-18808-Ljbffr