Job descriptionUne carrière de conseillère et conseiller en acquisition de talents à la Banque Nationale c’est entreprendre tes ambitions en améliorant la vie des personnes candidates, des gestionnaires, de tes collègues et la tienne. Grâce à ta curiosité, ta vue transversale des enjeux et ta compréhension de notre stratégie d’entreprise, tu déniches les meilleurs talents pour combler les besoins de nos clients. Nous sommes donc à la recherche d’un.e complice pour compléter notre équipe.
Ton emploi
Définir et mettre en œuvre les stratégies pour repérer et attirer le talent
Créer des bassins de talents en établissant des relations durables
Anticiper les problèmes et recommander des plans d’action en conséquence
Conseiller les gestionnaires et candidats lors du processus de recrutement
Être impliqué.e dans la dimension stratégique de l’acquisition de talents
Leader et contribuer à des projets et initiatives stratégiques liés à l’acquisition de talents
Contribuer au processus de recrutement bout-en-bout
Offrir une expérience candidat humaine et inclusive
Participer au rayonnement de la BNC
Contribuer à l’amélioration des processus et activités de codéveloppement
À la Banque Nationale, nous avons l’ambition de devenir le milieu de travail le plus stimulant et cela passe notamment par des leaders inspirants qui font vivre une expérience employée et client engageante et une culture d’équipe inclusive.
L’équipe d’acquisition de talents se concentre sur le recrutement stratégique pour l’ensemble du Canada. L’équipe est composée d’une trentaine de conseillères et conseillers passionnés. Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.
Prérequis
Baccalauréat complété avec 5 ans d’expérience pertinente
Être reconnu pour sa capacité à développer son marché et à bâtir des relations humaines durables avec les talents et les gestionnaires
Avoir une approche d’écoute et de partenariat, orientée moyen terme, visant à accompagner les talents dans leur parcours avant, pendant et après l’embauche, incluant un suivi relationnel même une fois les talents en poste
Capacité à maintenir des bassins de talents actifs et qualifiés grâce à une présence continue sur le marché et à une connexion étroite et soutenue avec le secteur d’affaires, afin d’anticiper les besoins et les mouvements de talents
Fortes capacités interpersonnelles : leadership démontré, capacité d’influence et de négociation, rigueur, créativité et sens de l’innovation
Expérience démontrée en rôle-conseil auprès de la direction en grande entreprise
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective
* Régime de retraite généreux
* Programme d’aide aux employé·e·s ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L’audace d’agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons offrir, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d’accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Créativité, Diversité et inclusion, Leadership, Négociation, Travail en équipe, Empathie, Initiative, Agilité d’apprentissage, Résilience, Acquisition des talents, Attraction, Influencing, Rigueur, Innovation
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