Contrôleur Adjoint - Sainte-Marie de beauce

Contrôleur Adjoint Beauce - PME en croissance Tâches : cycle comptable complet, paies CCQ, fins de mois, participation aux états financiers Salaire très compétitif : on ne passera pas à côté du bon candidat pour ce poste! Tu es un Technicien comptable ou un controleur adjoint d'expérience qui a besoin d'un vent de changement et qui a envie de mettre à profit ses compétences et ses idées ? C'est maintenant que ça se passe! Nous sommes à la recherche du ou de la future Technicien(ne) comptable pour se joindre à une belle organisation en plein essor, située en Beauce. Entreprise québécois bien réputé dans son domaine, des projets d'expansion te promettent des défis stimulants! Avantages

Horaire flexible entre 37h et 40h par semaine; Salaire concurrentiel en fonction de ton expérience ; 4 semaines de vacances dès ton entrée en fonction, et même plus selon expérience sur le marché; Assurances collectives ; Environnement de travail convivial et une équipe chaleureuse; De l'avancement professionnel, une proximité avec la direction, le pouvoir de faire une différence! Et surtout : un environnement humain, familial, axé sur la création de performance et l’innovation. Responsabilités

Effectuer le cycle comptable complet Effectuer les paies CCQ et tout ce que ca comprend comme tâche connexte ; Faire les conciliations bancaires ; Effectuer la fin de mois. Participer aux états financiers Qualifications

Personne de terrain, qui aime être au cœur des opérations avec les gens; Bon sens analytique, facilité d'adaptation, esprit d'équipe et de préférence une bonne humeur contagieuse! Sommaire

Tu aimes la polyvalence des tâches qui te permettent de toucher a l'ensemble du cycle comptable ? Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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