Job descriptionÀ propos de nous
MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques. Fermont
Navettage (fly-in, fly-out)
Rotation 14/14
Quart de travail de 12 heures
À propos de nous
MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques. Avec l'appui de plus de 1 300 talents d’exception et la confiance de nos partenaires innus, nous traçons la voie pour l’essor de la filière de l’acier vert tout en générant d’importantes retombées économiques chez nous. Nous sommes MFQ. Une entreprise 100 % québécoise opérée et dirigée avec fierté, ingéniosité, respect et transparence par des visionnaires d’ici. L’aventure qui vous attend
Sous la responsabilité du Surintendant entretien usine, vous aurez comme mandat de coordonner toutes les activités devant être réalisées en lien avec les arrêts majeurs. Vous serez la personne responsable du bon déroulement des 4 arrêts majeurs des usines produisant 15MT de concentré annuellement et des arrêts des concasseurs d’une capacité de 40MT annuelle. Votre impact
Coordonner 450 entrepreneurs durant les arrêts majeurs d’usine; Assurer la réalisation des travaux en qualité et dans les échéanciers et des coûts; S’assurer que les processus santé sécurité et environnementaux sont mis en place et sont suivis; Optimiser et améliorer continuellement les arrêts majeurs afin de maximiser le retour sur investissement pour l’organisation; Collaborer avec différentes ressources afin d’assurer un bon fonctionnement de la planification des arrêts; Coordonner et animer les rencontres de préparation avant les arrêts majeurs afin d’assurer un niveau de préparation adéquat; Mesurer et auditer la performance des sous-traitants (qualité des travaux respect de heures des bons de travail, santé et sécurité, etc.); Coordonner toutes les activités des sous-traitants incluant les additions de personnel pour les travaux d’entretien et les sous-traitants spécialisés; Effectuer l’analyse et l’optimisation du chemin critique principal et des chemins critiques secondaires afin de déterminer le point où il devient impossible de récupérer si on accumule un retard pendant l’exécution; Mettre à jour les progrès des travaux dans le diagramme de Gantt pendant l’exécution des arrêts majeurs; Tenir une rencontre post-mortem pour identifier les opportunités d’améliorations suite aux arrêts majeurs. Enregistrer les opportunités d’amélioration dans un plan d'action et être gardien du plan d'action relié au post-mortem. Ce qu'il vous faut pour briller
Baccalauréat en ingénierie ou diplôme d’études collégiales (DEC); Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste identique ou cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire; Flexibilité d’horaire pour couvrir le cycle annuel des arrêts majeurs; Intérêt naturel pour la coordination des activés sur le terrain te la gestion des entrepreneurs; Forte capacité à travailler sous pression; Excellente connaissance des bonnes pratiques de la gestion des actifs et de la chaine des approvisionnements; Bonne connaissance de la gestion de la fiabilité, la gestion des travaux, la gestion des matériaux, la gestion des arrêts majeurs et les indicateurs clés de performance; Bonnes connaissances techniques en gestion de projet, ingénierie, logistique, maintenance et bonnes pratiques d‘opération; Connaissance des bonnes pratiques de qualité et Lean Manufacturing (SMED); Expérience avec différents types de logiciels de gestion des actifs; Formation en résolution des conflits et les techniques de résolution de problèmes (cinq pourquoi, diagrammes d’Ishikawa, diagrammes de causes à effets, etc.); Permis de conduire valide – classe ; Des capacités physiques requises en lien avec la fonction. Des avantages à la hauteur de vos ambitions
Horaire en 14-14 : 14 jours de travail, 14 jours de congé – profitez pleinement de votre temps libre; Hébergement, transport et nourriture pris en charge par l’employeur; Rémunération concurrentielle; Boni de performance; Régime de retraite; Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour; Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF); Titre professionnel payé et budget dédié à la formation et au développement; Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion; Plusieurs possibilités de croissance professionnelle; Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable; Et plus encore! Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant! Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Other Industries Mining Fermont
Navettage (fly-in, fly-out)
Rotation 14/14
Quart de travail de 12 heures
À propos de nous
MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques. Avec l'appui de plus de 1 300 talents d’exception et la confiance de nos partenaires innus, nous traçons la voie pour l’essor de la filière de l’acier vert tout en générant d’importantes retombées économiques chez nous. Nous sommes MFQ. Une entreprise 100 % québécoise opérée et dirigée avec fierté, ingéniosité, respect et transparence par des visionnaires d’ici. L’aventure qui vous attend
Sous la responsabilité du Surintendant entretien usine, vous aurez comme mandat de coordonner toutes les activités devant être réalisées en lien avec les arrêts majeurs. Vous serez la personne responsable du bon déroulement des 4 arrêts majeurs des usines produisant 15MT de concentré annuellement et des arrêts des concasseurs d’une capacité de 40MT annuelle. Votre impact
Coordonner 450 entrepreneurs durant les arrêts majeurs d’usine; Assurer la réalisation des travaux en qualité et dans les échéanciers et des coûts; S’assurer que les processus santé sécurité et environnementaux sont mis en place et sont suivis; Optimiser et améliorer continuellement les arrêts majeurs afin de maximiser le retour sur investissement pour l’organisation; Collaborer avec différentes ressources afin d’assurer un bon fonctionnement de la planification des arrêts; Coordonner et animer les rencontres de préparation avant les arrêts majeurs afin d’assurer un niveau de préparation adéquat; Mesurer et auditer la performance des sous-traitants (qualité des travaux respect de heures des bons de travail, santé et sécurité, etc.); Coordonner toutes les activités des sous-traitants incluant les additions de personnel pour les travaux d’entretien et les sous-traitants spécialisés; Effectuer l’analyse et l’optimisation du chemin critique principal et des chemins critiques secondaires afin de déterminer le point où il devient impossible de récupérer si on accumule un retard pendant l’exécution; Mettre à jour les progrès des travaux dans le diagramme de Gantt pendant l’exécution des arrêts majeurs; Tenir une rencontre post-mortem pour identifier les opportunités d’améliorations suite aux arrêts majeurs. Enregistrer les opportunités d’amélioration dans un plan d'action et être gardien du plan d'action relié au post-mortem. Ce qu'il vous faut pour briller
Baccalauréat en ingénierie ou diplôme d’études collégiales (DEC); Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste identique ou cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire; Flexibilité d’horaire pour couvrir le cycle annuel des arrêts majeurs; Intérêt naturel pour la coordination des activés sur le terrain te la gestion des entrepreneurs; Forte capacité à travailler sous pression; Excellente connaissance des bonnes pratiques de la gestion des actifs et de la chaine des approvisionnements; Bonne connaissance de la gestion de la fiabilité, la gestion des travaux, la gestion des matériaux, la gestion des arrêts majeurs et les indicateurs clés de performance; Bonnes connaissances techniques en gestion de projet, ingénierie, logistique, maintenance et bonnes pratiques d‘opération; Connaissance des bonnes pratiques de qualité et Lean Manufacturing (SMED); Expérience avec différents types de logiciels de gestion des actifs; Formation en résolution des conflits et les techniques de résolution de problèmes (cinq pourquoi, diagrammes d’Ishikawa, diagrammes de causes à effets, etc.); Permis de conduire valide – classe ; Des capacités physiques requises en lien avec la fonction. Des avantages à la hauteur de vos ambitions
Horaire en 14-14 : 14 jours de travail, 14 jours de congé – profitez pleinement de votre temps libre; Hébergement, transport et nourriture pris en charge par l’employeur; Rémunération concurrentielle; Boni de performance; Régime de retraite; Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour; Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF); Titre professionnel payé et budget dédié à la formation et au développement; Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion; Plusieurs possibilités de croissance professionnelle; Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable; Et plus encore! Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!
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