Chef.fe marketing et stratégie produits

Rejoignez Julien – Une équipe passionnée qui donne vie aux cuisines Depuis 1946, Julien est un leader nord-américain dans le domaine des cuisines en acier inoxydable sur mesure, fièrement fabriquées à Québec. Reconnus par les plus grands chefs et les propriétaires soucieux du design, nous apportons une innovation de qualité commerciale au cœur des maisons de luxe, à l'intérieur comme à l'extérieur.

Avec plusieurs décennies d’expertise en cuisines commerciales, nous avons élargi nos gammes de produits hauts de gamme pour inclure la plomberie décorative, des cuisines extérieures et de l’équipement de service alimentaire — tous conçus pour allier durabilité et design élégant.

Vous êtes stratégique, créative et reconnue pour votre leadership? Nous recherchons une Cheffe, Marketing et stratégie produits afin de diriger l’équipe marketing et d’assurer la cohérence entre les stratégies de marque, les lancements de produits et les initiatives de commercialisation.

Au sein de l’équipe de la Directrice principale, Ventes et Marketing, le Chef marketing et stratégie produits élabore les stratégies marketing, coordonne leur déploiement et veille à traduire la vision produit en messages, campagnes et outils adaptés aux marchés cibles.

Une culture dont vous voudrez faire partie Chez Julien, nous sommes une équipe de personnes engagées et dynamiques qui accordent une grande importance à la qualité, à la collaboration et à la satisfaction de nos clients.

Nous travaillons dur, mais jamais seuls : le travail d'équipe est au cœur de notre croissance.

Nous croyons que l'énergie est contagieuse : les personnes positives et proactives s'épanouissent ici.

Nous célébrons les victoires et valorisons les relations humaines. Attendez-vous à des activités d'équipe, des événements sociaux et une véritable camaraderie.

Vous serez entouré·e de collègues talentueux et créatifs qui partagent votre passion pour le design d’exception et une expérience client remarquable.

Ce que Julien vous offre

Un lieu de travail diversifié et inclusif

Fonds de pension à cotisations déterminées avec cotisation de l’employeur

Assurances : Plan d’assurances modulaire avec participation de Julien inc. Frais médicaux et paramédicaux, soins dentaires et soins de la vue

Assurance invalidité de courte et de longue durée

Assurance voyage et assurance vie

Programme d'aide aux employés (PAE)

Conciliation travail et vie personnelle : télétravail hybride, horaires flexibles, et encore plus!

Programmes de formation et de développement

Initiatives de reconnaissance des employés

Salle d’entraînement gratuite sur place pour les employés.

Air climatisé : Usine et bureaux entièrement climatisés.

Club social et Comité santé et mieux être actifs et dynamiques

Divers partenaires corporatifs et rabais pour les employés

Transport en commun à proximité et stationnement gratuit

Café et fruits frais gratuits

...et bien plus encore !

Votre rôle et votre impact Marketing et commercialisation

Élaborer les stratégies marketing et assurer la réalisation des plans marketing annuels.

Développer les stratégies de communication et superviser leur déploiement sur les différents canaux.

Planifier et coordonner les campagnes, les projets marketing, les événements et les salons d’exposition.

Superviser la création et la mise à jour des outils marketing, des sites Web et des médias sociaux.

Gérer le budget marketing, les priorités et les échéanciers de l’équipe.

Mesurer la performance des initiatives marketing et ajuster les stratégies afin d’optimiser les résultats.

Gérer les relations avec les agences et les partenaires externes.

Stratégie produits

Intégrer le volet produit à la stratégie marketing globale de l’entreprise.

Collaborer avec les chefs de produits afin d’établir les priorités et le calendrier des lancements.

Traduire les caractéristiques, les avantages et la vision des produits en messages, campagnes et outils de commercialisation.

Coordonner les plans de mise en marché et veiller à la cohérence du positionnement sur l’ensemble des canaux.

Assurer une veille des tendances, de la concurrence et des pratiques de commercialisation, puis formuler des recommandations aux équipes de produits et de ventes.

Gestion d’équipe

Superviser, mobiliser et soutenir les membres de l’équipe marketing.

Définir et suivre les indicateurs de performance de l’équipe.

Identifier les besoins de développement des compétences et assurer le suivi des plans de formation.

Planifier les rencontres d’équipe et assurer une communication efficace des priorités.

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Ce que vous apportez

Formation pertinente :

Diplôme universitaire en administration des affaires, profil marketing, ou dans tout autre domaine pertinent.

Expérience stratégique :

10 années d’expérience dans un poste en marketing stratégique. Une expérience dans le secteur manufacturier constitue un atout.

Communication bilingue :

Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de collaborer efficacement avec les équipes internes, les partenaires et les marchés desservis.

Maîtrise des outils :

Bonne connaissance de l’informatique, ainsi que maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel. Capacité à établir des indicateurs de performance, à en assurer le suivi et à mettre en place les actions nécessaires afin d’optimiser les résultats.

Leadership mobilisateur :

Capacité à exercer un rôle d’influence positif, à mobiliser une équipe et à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Profil créatif :

Sens de l’initiative, grande créativité et aisance à évoluer dans un environnement rapide et stimulant.

Organisation et planification :

Capacité à structurer, planifier et organiser efficacement le travail, tout en gérant plusieurs projets et priorités simultanément.

Disponibilité :

Être apte et disponible à effectuer des déplacements et des voyages occasionnels.

Équité et inclusion — Ensemble, nous sommes meilleurs JULIEN inc. souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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