Pilote de SATP

Construire avec audace..Livrer de l’impact.Gagner ensemble. ChezGeneral Dynamics Misson Systems International , nous ne faisons pas que de l’ingénierie ; nous façonnons l’avenir de la défense et de la sécurité. Nos équipes conçoivent et livrent des solutions avancées, critiques pour la mission, qui renforcent la sécurité nationale, soutiennent les collectivités et protègent les personnes que nous servons. Si vous recherchez un travail porteur de sens qui contribue à un monde plus sûret mieux protégé, vous y trouverez votre vocation. Chaque jour, vos compétences auront un impact direct sur des programmes qui comptent. Description du poste

Si vous êtes certifié(e) par Transport Canada et que vous envisagez de piloter des machines à la fine pointe de l’innovation, on veut vous parler. Une équipe passionnée, des projets audacieux, et un vent d’opportunités qui souffle fort! Se rapportant au chef pilote, les principales responsabilités du Pilote de SATP sont : Piloter (opérer) les systèmes d’hélicoptère sans pilote (SATP) de l’entreprise pour les opérations de vol suivantes :

Vols d’essais et R&D; Tests en vol post-production; Service client (formation et support) et développement des affaires (démonstration);

Responsabilités Opérer des systèmes aériens télépilotés (SATP) ; Préparer, rédiger et exécuter des plans de vol ; Réaliser des démonstrations commerciales ; Assurer la formation et l’entraînement des clients ; Rédiger des rapports techniques ; Contribuer à l’amélioration des produitsavec l’équipe d’ingénierie dans un contexte de recherche et développement. DEP, AEC ou certificat (souhaité) Qualités recherchées

Capacité à piloter des SATP de façon sécuritaire, dans diverses conditions de vol ; Capacité à suivre des procédures détaillées d’opération et d’essais en vol ; Capacité à communiquer efficacement de l’information technique ; Esprit d’équipe ; Sens de l’organisation et approche méthodique. Profil recherché

Certificat de pilote de SATP – opérations avancées, délivré par Transports Canada ; Licence de pilote privé (ou supérieure) ; Expérience de vol de SATP ; Maîtrise des logiciels MS Office 365 ; Les atouts

Expérience ou formation en ingénierie d’essais, pilote d’essai ou AME; Licence de pilote d’hélicoptère ; Qualification et expérience IFR ; Expérience de vol SATP en opérations BVLOS ; Expérience militaire; Qualification d’évaluateur de vol SATP délivrée par Transports Canada ; Expérience comme pilote formateur ou vérificateur (PVA) ; Bonne connaissance du cadre réglementaire canadien (RAC). General Dynamics Mission Systems–Canada se doit d’être inscrit au Programme des marchandises contrôlées. Ainsi, la totalité de sa main d’œuvre doit obtenir les accréditations de sécurité nécessaires. Les candidats embauchés doivent réussir les évaluations de sécurité, y compris, mais sans limiter, la capacité d’obtenir et de maintenir une autorisation de sécurité du Gouvernement du Canada. Les postulants devront possiblement répondre à des critères de sécurité additionnels pour obtenir accès aux renseignements techniques, aux zones classifiées ou à de l’information qui est soumise aux réglementations internationales. Vous devez également être admissible à travailler au Canada. Informations supplémentaires

Ce que nous offrons Fourchette salariale : un salaire annuel 80,000$-100,000$ en dollars canadiens, établi selon une évaluation de l’équité interne et de vos qualifications, incluant: Expérience pertinente Compétences techniques et non‑techniques Formation et certifications Chez General Dynamics Mission Systems Canada , nous plaçons l’équilibre travail-vie personnelleau centre de nos priorités. En tant qu’employé·e à temps plein (régulier·e ou à durée déterminée), vous bénéficierez d’un environnement soutenant, convivial et respectueux, ainsi que d’un ensemble d’avantages compétitifs. Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour d’emploi, sans frais.

Options d’avantages flexibles (incluant le HCSA). Assurance médicale d’urgence en voyage..

Programme d’aide aux employés et à leurs familles (EFAP) : counseling, coaching de vie, soutien aux changements de style de vie et planification financière. Groupes de ressources pour les employés . Régime à cotisations définies (RCD) avec contributions de l’employeur après trois mois de service.

Accès à des conseillers financiers pour des conseils d’investissement et une planification financière globale. Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) volontaire accessible dès le premier jour.

Temps libre flexible pour vous reposer et vous ressourcer: vacances, jours fériés, programme d’achat de vacances et congés parentaux (avec options de surcomplément).

Programmes de congé maladie et d’invalidité.

Développement de carrière à votre façon : accès gratuit à une plateforme d’apprentissage offrant une vaste sélection de cours et de ressources.

Programme d’aide à la formation pour soutenir les études formelles. Possibilités de mentorat autodirigé. Remboursement des adhésions et cotisations professionnelles et sectorielles.

Rabais employés sur les voyages, l’assurance habitation et automobile, ainsi que sur de nombreux services et activités.

Parking gratuit sur place. Bourse annuelle pour les enfants des employés GD. Clubs sociaux et activités récréatives pour les employés.

Pourquoi nous rejoindre? Innovation porteuse de sens : vous travaillerez sur des innovations qui font réellement une différence. Vous mettrez à profit une réflexion avancée, votre expertise en conception et votre capacité à résoudre des problèmes concrets afin d’équiper les forces armées et leurs alliés de systèmes à la pointe de la technologie. Vous évoluerez aux côtés de certains des esprits les plus brillants du secteur de la défense, contribuant à des technologies de prochaine génération dans un milieu qui valorise la créativité, les nouvelles idées et les solutions modernes. Connexion : nous croyons que les gens donnent le meilleur d’eux‑mêmes lorsqu’ils se sentent appartenir et que leurs idées peuvent s’épanouir. Des perspectives, des expériences et des modes de pensée variés nous aident à innover et à progresser. Des relations solides avec nos coéquipiers nous permettent de nous unir, de relever les défis et de livrer la qualité de classe mondiale pour laquelle nous sommes reconnus. Ici, nous nous engageons à l’inclusion et nous veillons à ce que chaque individu se sente valorisé, respecté etoutillé. Parcours de carrière stimulants et gratifiants : votre évolution professionnelle compte pour nous. Grâce au mentorat, aux points de suivi réguliers avec votre responsable, au soutien éducatif, aux certifications professionnelles et à la formation continue, vous disposerez des ressources nécessaires pour prospérer. Nous encourageons la mobilité interne afin que vous puissiez explorer différents domaines d’activité, élargir votre éventail de compétences et développer votre réseau. Vous travaillerez sur des projets de grande envergure et à fort impact, qui mettront à l’épreuve vos compétences, élargiront votre expertise et vous permettent à la fois d’apprendre auprès de mentors et de guider d’autres personnes. Accessibilité Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si vous avez des questions, communiquer avec les Ressources humaines à l’adresse courriel: [emailprotected] . Date de clôture Nous nous réservons le droit de fermer ce poste plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures. Ainsi, si le poste vous intéresse, nous vous invitons à déposer votre candidature le plus tôt possible. Lieu du poste #J-18808-Ljbffr