Adjointe de projet

Poste : Adjoint/e de Projet PERMANENT
Lieu : Sherbrooke
Domaine : Construction / Structures / Logistique
Horaire : Temps plein, 37.5h/semaine (flexible entre 7h30-16h30 ou 8h00-17h00)
Salaire : Entre 60 000$ et 65 000$ annuellement + bonification pouvant atteindre 15 000$
Télétravail : Présentiel (80% bureau, 20% visites de chantiers)

Vous êtes une personne reconnue pour votre organisation, votre souci du détail et votre capacité à être la plaque tournante de projets d'envergure ? Vous souhaitez devenir le bras droit d'un Directeur de projet et assurer la fluidité et le suivi rigoureux des opérations ? Présente partout au Québec, l'entreprise gère des projets complexes de A à Z et est fière de livrer l'excellence à ses clients.

Nous sommes à la recherche d'une personne de confiance pour jouer un rôle essentiel en assurant la fluidité, la documentation et le suivi des projets.

Avantages
Vous constaterez qu'en rejoignant cette organisation, vous aurez accès à des avantages exceptionnels, et ce, dès le premier jour !

Un régime flexible d'assurances santé, dentaire, vie et invalidité
Un régime d'épargne-retraite avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 6 %
Un programme d'achat d'actions avantageux (ATCO contribue 25 % de votre investissement)
Un programme de mieux-être et un compte de soins de santé
4 semaines de vacances dès la première année (3 semaines + 5 jours flexibles)
Un horaire stable et flexible pour un meilleur équilibre de vie
L'opportunité de travailler sur des projets d'envergure au sein d'une multinationale reconnue

Responsabilités
Agir comme point de contact principal pour les demandes des clients et assurer une communication fluide
Préparer, distribuer et classer rigoureusement toute la correspondance et les documents de projet
Assurer le suivi de l'avancement du projet à travers ses différentes phases
Mettre à jour les rapports et journaux (demandes d'information, ordres de modification)
Assister à la préparation des contrats et des bons de commande
Coordonner les réunions, préparer les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux
Supporter le gestionnaire de projet dans le suivi des coûts, des calendriers et de la profitabilité
Préparer la documentation nécessaire à la facturation progressive et finale
Collaborer étroitement avec le Directeur de projet et le Directeur de la construction

Qualifications
Pour postuler, vous devez posséder :

Un diplôme en administration, en gestion de projet ou dans un domaine connexe
Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, impérativement dans le secteur de la construction
Une excellente maîtrise de la suite MS Office et une connaissance de MS Project
Une approche analytique, minutieuse, proactive et un grand sens de l'organisation
D'excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
La capacité à travailler efficacement sous pression avec des délais serrés
La connaissance d'Oracle est un atout

Sommaire
Ce rôle stimulant vous interpelle et vous souhaitez compléter notre équipe? Faites-nous parvenir votre CV sans délai!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Andy Schrijvers
Consultant en personnel

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.