Job descriptionFourchette Salariale
109 219$ - 141 984$ Horaire De Travail
Permanent Qui peut postuler?: Le grand public et les employé(e)s de CDC Modalité De Travail Flexible
Hybride (2 jours/semaine) Durée Du Contrat
Niveau de sécurité
Secret Exigences Linguistiques
Bilinguisme obligatoire Date De Clôture
09/08/2026 Pays
Canada Chef de programme, Région des services nationaux (Ottawa, ON)
Vous êtes un ou une leader d’expérience qui brille dans des environnements de projets complexes, tisse aisément de solides relations et sait rallier des équipes à rendement élevé pour atteindre des résultats? Nous aimerions faire votre connaissance. Construction de Défense Canada (CDC), partenaire de confiance du gouvernement du Canada, offre des services en matière d’infrastructure et d’environnement à l’appui des priorités en matière de défense et de sécurité du Canada. Dans le cadre de la création de notre Région des services nationaux, établie à Ottawa, nous mettons actuellement sur pied une équipe de direction chevronnée qui soutiendra la réalisation de projets complexes d’envergure et de grande portée aux quatre coins du pays. Nous recrutons plusieurs chefs de programme qui contribueront à la réalisation de ce mandat en expansion. Il vous faudrait déménager?
Pas de souci : nous avons des mesures de soutien à la réinstallation en place pour vous aider à vous établir et à vous épanouir à Ottawa. Pourquoi vous installer à Ottawa?
Dans la capitale du Canada, vous ferez un travail essentiel de la fonction publique, ferez partie d’une communauté professionnelle dynamique et profiterez d’une qualité de vie exceptionnelle. VOS TÂCHES
À titre de chef de programme, vous dirigerez une équipe offrant des services à nos clients-partenaires dans le cadre de programmes complexes d’envergure à risque élevé. Vous superviserez les activités de projets et entretiendrez des relations essentielles, tout en veillant à la qualité, à la collaboration et au rendement dans toutes les sphères. TÂCHES PRINCIPALES
Diriger la coordination de l’élaboration et la prestation des services, notamment l’intégration des secteurs de services. Gérer les activités réalisées par plusieurs secteurs de services dans le cadre de projets et de programmes complexes d’envergure. Adopter des pratiques exemplaires pour l’exécution agile des programmes et composer avec différents calendriers de programmes complexes, outils de prévision et cadres de gestion des risques. Gérer et entretenir de solides relations avec des intervenants et des équipes des clients-partenaires dans plusieurs régions. Élaborer et gérer des accords de niveau de service, des contrats, des budgets et des calendriers. Effectuer des activités de contrôle de la qualité et des visites de sites, puis veiller au respect des normes. Superviser les entrepreneurs et les experts-conseils. Diriger, accompagner, mentorer et gérer son équipe pour optimiser son rendement. Contribuer à l’atteinte des objectifs nationaux et aux occasions d’expansion des activités. PROFIL RECHERCHÉ
Un diplôme d’études universitaires en construction, en génie, en architecture, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe. Au moins six ans d’expérience pertinente. Un fort leadership et d’excellentes compétences en gestion d’équipes. D’excellentes aptitudes à communiquer et à mobiliser des intervenants. De l’expérience dans les milieux de la construction, du génie ou de l’infrastructure. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Poste rattaché à la Région des services nationaux, à Ottawa. Modèle de travail hybride, présence sur place obligatoire un certain nombre de jours par semaine. CONDITIONS DE TRAVAIL
Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels. Travail occasionnel sur des chantiers de construction actifs qui peut exiger le port d’équipement de sécurité. PROJETS DE LA RÉGION DES SERVICES NATIONAUX SUR LESQUELS VOUS TRAVAILLEREZ
PROGRAMME D’INFRASTRUCTURE POUR LES MUNITIONS CDC coordonne la planification et la réalisation de projets de rénovation et de réfection de plus de 120 bâtiments, dont des entrepôts de munitions, des installations d’entretien et des installations d’assemblage, à plus d’une vingtaine d’endroits au Canada. De 20 à 40 nouveaux bâtiments seront construits dans le cadre du programme. PROGRAMME D’ÉLABORATION DE PROJETS CDC coordonne la planification et l’élaboration de nombreux projets réalisés sur les bases et escadres aux quatre coins du Canada visant notamment l’offre de nouveaux logements aux membres des Forces armées canadiennes, la réfection et la construction de casernes de pompiers et la construction d’établissements de soins de santé. MODERNISATION DE L’INFRASTRUCTURE DU NORAD CDC coordonne la planification et la réalisation de projets à long terme en soutien au NORAD et aux Forces armées canadiennes. Ces projets comprennent la mise à niveau d’installations sur des sites stratégiques dans le Nord et d’infrastructures sur des bases et des escadres des Forces armées canadiennes partout au Canada, comme des hangars d’aéronefs, des entrepôts de munitions, des installations d’entretien, des centres d’opérations, des centres d’instruction et des aérodromes. AVANTAGES OFFERTS
Un régime de soins de santé et de soins dentaires payé à 100 % par l’employeur. Un régime de retraite de la fonction publique. Un modèle de travail hybride flexible. Un programme généreux de congés payés. Des programmes de bien-être et de santé mentale. AUTRES RENSEIGNEMENTS
Ce poste est désignébilingue(l’anglais et le françaiss’avèrent essentiels). La priorité sera accordée aux candidatures qui répondent à cette exigence, mais nous encourageons aussi les personnes déterminées à améliorer leur capacité bilingue à postuler. Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret. CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité. Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter le casier judiciaire les références les emplois précédents les sources ouvertes la situation crédit/financière Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an. Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!
Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptons les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné. Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .
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