Directeur(trice) adjoint(e), livraison de service TI

Description d’emploi

Bâtissez l’avenir avec nous Vous êtes animé(e) par les technologies de l’information, la livraison de solutions d’affaires et l’amélioration continue? Vous souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice), Livraison des services TI – Industrielle Alliance, Assurance Auto et Habitation, vous jouerez un rôle clé dans la livraison de solutions technologiques, la gestion du cycle de vie des actifs informationnels et l’accompagnement des partenaires d’affaires dans l’atteinte de leurs objectifs. Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur votre leadership, votre vision stratégique et votre expertise en gestion des technologies de l’information. Vous évoluerez dans un environnement où l’humain, la collaboration, la performance et l’innovation sont au cœur des priorités, tout en contribuant à des initiatives technologiques d’envergure ayant un impact concret sur l’organisation. Ce que vous accomplirez avec nous

Agir comme personne-ressource pour l’ensemble des services TI rendus au secteur Industrielle Alliance, Assurance Auto et Habitation. Conseiller les partenaires internes dans la sélection et la mise en place de solutions informatiques, incluant l’acquisition et l’intégration de progiciels, les services partagés et réutilisables ainsi que les solutions infonuagiques. Superviser le rendement de la prestation de solutions sous votre responsabilité, notamment en matière de sécurité, fournisseurs, données financières, santé des projets, environnement de production et conformité. Diriger la livraison de services et de solutions informatiques selon les besoins d’affaires, les objectifs de la vice-présidence des technologies de l’information, les standards de qualité, les délais et les budgets établis. Veiller au respect des processus, normes et standards en vigueur, notamment en gestion de projets, conception, développement, approvisionnement, configuration, essais et conformité. Assurer la prise en charge des besoins, applications, informations, données, infrastructures et services, tout en maintenant des liens de communication continus avec les gestionnaires des secteurs d’affaires. Planifier et contrôler les ressources financières, matérielles et humaines de votre service, en plus d’en rendre compte à la direction. Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Possède un baccalauréat en informatique ou dans une discipline pertinente de même niveau. Cumule 15 années d’expérience pertinente et approfondie en technologies de l’information. Détient une expérience significative en gestion de plusieurs équipes de projets ainsi qu’en gestion de projets de grande envergure. Démontre une expertise dans la préparation et la présentation de dossiers d’affaires liés à des projets TI majeurs, ainsi que dans la planification stratégique des orientations corporatives en développement TI. Se distingue par sa capacité à gérer les relations avec les gestionnaires utilisateurs afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Comprend le cycle de développement logiciel, l’utilisation de DevOps, les méthodes agiles, le Lean ainsi que les mécanismes d’établissement des budgets de dépenses et d’investissement en TI. Est reconnu(e) pour son leadership, sa capacité d’apprentissage, sa curiosité intellectuelle, ses aptitudes en communication, sa capacité à mobiliser les équipes dans le changement et son intérêt marqué pour le développement des ressources humaines. Expérience en assurances de dommages, un atout. Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise et niveau avancé de la langue française requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à communiquer avec des fournisseurs externes unilingues anglophones et francophones sur une base pratiquement quotidienne. Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence. L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation. Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement. La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Une culture qui valorise les compétences humaines, le développement professionnel et la collaboration. L’occasion de contribuer à des initiatives technologiques stratégiques ayant un impact concret sur les besoins d’affaires de l’organisation. Un rôle de leadership permettant de soutenir la progression de carrière, la motivation et la rétention d’un personnel spécialisé. Principal lieu de travail Québec / 1080, Grande Allée Ouest Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) Montréal / 1981, McGill College Compagnie iA Groupe financier Date de fin de l’affichage 2026-08-22 Profil de l'organisation iA Groupe financier*, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine. Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover. Chez iA, on s’investit, pour vous. * iA Groupe Financier inclus les entités suivantes: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto Notre engagement en matière de Diversité et inclusion Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, la nationalité, la langue, les croyances religieuses, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l'état matrimonial, la situation familiale ou un handicap physique ou mental. Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins. Reflet de l'appréciation et de l’engagement de nos employés, iA se distingue, cette année encore, parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Forbes. En 2026, iA Groupe financier se classe d'ailleurs au 1er rang parmi les grands assureurs canadiens cotés en bourse. Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2023 selon Glassdoor et selon Forbes.

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