Agent(e) de liaison scientifique médicale, Système nerveux central – Ontario/Québec/Atlantique -

Job Description

Position

Les agent.e.s de liaison médical.e et scientifique sont responsables de participer à des communications non promotionnelles entre pairs et de fournir de l'information médicale et scientifique aux dirigeant.e.s scientifiques (DS) et aux décideurs et décideuses clés (DC).

Le ou la titulaire du poste devra faire preuve d'une grande éthique et d'une solide compréhension de l'environnement régissant notre secteur, car il ou elle devra accomplir ses tâches d'une manière pleinement conforme au code de conduite, aux politiques, aux procédures et aux normes d’entreprise d'Organon, ainsi qu'à l'ensemble des lois et des réglementations de notre industrie.

Responsabilités

Mobilisation des dirigeant.e.s externes

• S'engager dans un échange non promotionnel et entre pairs d'informations médicales et scientifiques avec des DS ou des DC dans la mesure permise par la loi et la réglementation locale, les codes de l'industrie locale et d'autres dispositions des Principes directeurs pour les activités externes externes des parties prenantes de l'ex-GMA des États-Unis.
• Obtenir des informations approfondies sur la maladie, le domaine thérapeutique et les besoins en matière de soins de santé, les lacunes en matière de données et les défis dans leur géographie locale.
• Représenter les affaires médicales lors d'événements médicaux non promotionnels locaux ou régionaux (p. ex. congrès et symposiums médicaux) — collaborer, s'il y a lieu, à la coordination de renseignements scientifiques préalables à l'événement et de résumés scientifiques après l'événement.
• Répondre aux demandes non sollicitées d'information ou d'indications sur les produits médicaux, scientifiques, de pipeline ou commercialisés provenant de DS ou de DC, en utilisant des documents scientifiques approuvés appropriés.
• Répondre aux demandes non sollicitées d'information sur la recherche de l'entreprise et/ou les activités de subvention en dirigeant les DS ou les DC vers les ressources appropriées de l'entreprise pour les subventions, la participation aux essais cliniques parrainés et la recherche sur les résultats.
• Organiser et participer à des activités d'échange médical et scientifique, qui comprennent, sans s'y limiter, des activités d'apprentissage, des forums de contribution d'experts et des conseils consultatifs.
• Partager, de façon réactive, les domaines d'intérêt accessibles au public avec les DS et les diriger vers les ressources appropriées pour obtenir de plus amples renseignements.

Soutien interne

• Élaborer les plans régionaux des affaires médicales et mettre en œuvre les activités qui en découlent.
• Appuyer l'identification de chercheurs potentiels ou chercheuses potentielles pour les études commanditées, à la demande du personnel de l'organisation des essais cliniques.
• Fournir des informations sur les lacunes scientifiques, les idées et d'autres sujets recueillis lors des échanges scientifiques pour informer les domaines d'intérêt, les programmes de développement et la stratégie de l'entreprise.
• Soutenir les collègues commerciaux de l'entreprise en offrant une formation scientifique conforme aux indications approuvées ou portant sur l’état pathologique, sur demande et lorsque cela est permis.

Éducation, Expérience et Compétences Requises

Compétences

• Stratégiquement et de manière cohérente démontre la capacité d'appliquer les éléments essentiels à jour des connaissances scientifiques à un niveau de pair à pair dans l'ensemble du modèle d'engagement scientifique (MES)
• Démontre stratégiquement et uniformément la capacité d'échange scientifique entre pairs dans l'ensemble du MES ; tout en transmettant aux parties prenantes internes les renseignements et observations pertinents au moyen des systèmes de l’organisation.
• Démontre stratégiquement et uniformément la capacité de soutien à la recherche dans l'ensemble du MES ; tout en tirant parti des systèmes internes et en exécutant les activités d’une manière répondant aux besoins de l’organisation
• Solides connaissances scientifiques de base dans le(s) domaine(s) thérapeutique(s) assigné(s).
• Solides connaissances sur les méthodes d'essais cliniques, la mise en œuvre et l'interprétation des données.
• Solide compréhension scientifique et empressement à continuer d'apprendre sur un domaine thérapeutique spécifique.
• Capacité de présenter des informations scientifiques et d'autres informations techniques avec confiance, d'une manière qui engendre la confiance et la crédibilité.
• Excellentes compétences en communication, y compris des compétences d'écoute et d'approfondissement, dans une variété de publics internes et externes.
• Solides compétences en collaboration et capacité à fonctionner dans un environnement d'équipe.
• Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps et à travailler sous pression

Éducation, expérience

• Diplôme en médecine (MD), doctorat en sciences de la santé (PhD), diplôme en pharmacie (PharmD) ou maîtrise en sciences (MSc).
• Expérience dans l'industrie pharmaceutique est un atout
• La connaissance et l'expérience dans le domaine thérapeutique de la migraine sont un atout.
• Solide connaissance des politiques, des procédures, des normes de l'industrie, ainsi que des lois et règlements de l'entreprise.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents (jusqu’à 50 % du temps de travail).
• Une maîtrise de l’anglais et du français, avec de solides compétences en communication orale et écrite dans les deux langues, est requise alors que le ou la titulaire du poste interagira avec les DS et les DC en Ontario, Québec et dans la région de l’Atlantique.

Secondary Job Description

The Position

MSLs are responsible for engaging in non-promotional, peer-to-peer communications and providing medical/scientific information to Scientific Leaders (SLs) and Key Decision Makers (KDMs).

The incumbent will demonstrate strong ethics and a solid understanding of the environment governing our industry as he/she will be expected to complete his/her tasks in a manner fully consistent with Organon’s Code of conduct, policies, procedures, industry standards and all laws and regulations.

Responsibilities

Engagement with External Leaders

• Engage in non-promotional, peer-to-peer exchange of medical and scientific information with SLs or KDMs to the extent permitted by law and local regulation, local industry codes, and other provisions of the Guiding Principles for Global Standard Ex-US Field Medical Activities
• Gain deep insights on disease, therapeutic area and healthcare needs, data gaps and challenges in their local geography.
• Represent Medical Affairs at local or regional non-promotional Medical events (e.g. Medical Congresses and Symposia) — may collaborate in the coordination of pre-event scientific information and post-event scientific summaries.
• Respond to unsolicited requests for medical, scientific, pipeline or marketed product information or indications from SLs or KDMs, utilizing appropriate approved scientific materials.
• Respond to unsolicited requests for information on company research and/or grant activities by directing SLs or KDMs to appropriate company resources for grants, sponsored clinical trial involvement, and outcomes research.
• Organize and participate in medical and scientific exchange activities, which include but are not limited to learning activities, expert input forums, and advisory boards.
• Share, on a reactive basis, the publicly available areas of interest with SLs and direct them to the appropriate resources for further information.

Internal Support

• Formulate regional Medical Affairs Plans and implement its activities.
• Support the identification of potential study investigators for sponsored studies, at the request of the clinical trials organization personnel.
• Provide insights on the scientific gaps, ideas and other topics gathered from scientific exchange to inform areas of interest, development programs, and company strategy.
• Support company commercial colleagues by providing on-label or disease state scientific training, when requested and where allowed.

Required Education, Experience, and Skills

Competencies

• Strategically, and consistently demonstrates the capability of applying up to date essentials of scientific knowledge at a peer-to-peer level across the scientific engagement model (SEM)
• Strategically and consistently demonstrates the capability of peer-to-peer scientific exchange across the SEM; while providing back information to internal stakeholders via organization systems thoroughly strategically and consistently.
• Strategically and consistently demonstrates the capability of research support across the SEM; while leveraging the internal systems and executing in a manner that meets the organizational needs.
• Strong scientific baseline knowledge in assigned therapeutic area(s).
• Strong knowledge about clinical trial methods, implementation, and data interpretation.
• Sound scientific understanding, and eagerness to continue learning about a specific therapeutic area.
• Ability to present scientific and other technical information with confidence, in a way that engenders trust and credibility.
• Excellent communication skills, including listening and probing skills, across a variety of internal and external audiences.
• Strong collaboration skills and ability to function within a team environment.
• Ability to handle multiple tasks at the same time and work under pressure

• Degree in medicine (MD), Doctorate in health sciences (PhD), Degree in pharmacy (PharmD), or a Master of Science (MSc)
• Experience in the pharmaceutical industry is an asset
• Knowledge and experience in migraine therapeutic area is an asset
• Strong knowledge of company policies, procedures, industry standards, as well as applicable laws and regulations
• Ability to travel extensively (up to 50% of working time)
• Fluency in English and French, with strong verbal and written communication skills in both languages, is required as the incumbent will interact with SLs and KDMs in Ontario, Québec and the Atlantic region.

Who We Are:

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.

Annualized Salary Range

Annualized Salary Range (Global)

Annualized Salary Range (Canada)

CA$103.600--$153.600

Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites

50%

Flexible Work Arrangements:

Flex Time

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Number of Openings:

1