Controls Engineer

Build your best future with the Johnson Controls team! As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places, and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience that is focused on supporting their physical, financial, and emotional well-being. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard - your next great opportunity is just a few clicks away! What we offer:

Competitive salary and bonus plan Paid vacation/holidays/sick time - 15 days of vacation first year! Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care - Available day one! Extensive product and on the job/cross training opportunities with outstanding resources Encouraging and collaborative team environment Dedication to safety through our Zero Harm policy What you will do:

Participate in new product development including concept work, equipment specification, risk analysis, controls development, factory acceptance testing, commissioning, and training. Design, debug, and refine control platforms by building code that is impeccably organized, structured, documented, easily maintainable, and reusable. Develop, review, and maintain documentation, files, databases, drawings, and schematics to ensure the integrity of equipment control technologies. Implementation of robust control sequences that will optimize equipment efficiency and reliability. Support the service team during the start-up and commissioning process. How you will do it:

Good knowledge of electrical and control engineering principles and techniques Good knowledge of electrical and manufacturing standards like CSA, UL, and the National Electrical Code (NEC) Good knowledge of engineering principles, including thermodynamics laws and principles. Ability to perform strong risk analysis. Strong problem-solving skills, with effective troubleshooting and resolution of technical challenges. What we look for:

Required Bachelor of Science degree in Electrical, Electro-Mechanical, Mechanical. Bilingual English and French. 5 - 10 years’ experience of experience in industrial or commercial refrigeration. Preferred: New Product Introduction (NPI) experience SALARY RANGE:

$86,000 - $129,000 CAD (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) Ce que nous offrons

Salaire concurrentiel et programme de bonification Vacances, jours fériés et congés de maladie payés (15 jours de vacances dès la première année) Régime complet d’avantages sociaux incluant REER collectif, assurance médicale, dentaire et visuelle, dès le premier jour Formation approfondie sur les produits ainsi que possibilités de perfectionnement et de formation croisée Environnement de travail collaboratif et stimulant Engagement envers la sécurité grâce à notre politique Zéro Incident (Zero Harm) Ce que vous ferez

Participer au développement de nouveaux produits, notamment aux travaux de conception, à la spécification des équipements, à l’analyse des risques, au développement des systèmes de contrôle, aux essais d’acceptation en usine (FAT), à la mise en service et à la formation. Concevoir, déboguer et optimiser des plateformes de contrôle en développant un code structuré, bien documenté, facile à maintenir et réutilisable. Développer, réviser et maintenir la documentation, les fichiers, les bases de données, les dessins techniques et les schémas afin d’assurer l’intégrité des technologies de contrôle des équipements. Mettre en œuvre des séquences de contrôle robustes afin d’optimiser l’efficacité et la fiabilité des équipements. Soutenir l’équipe de service lors des phases de démarrage et de mise en service des équipements. Comment vous y parviendrez

Bonne connaissance des principes et techniques du génie électrique et de l’ingénierie des systèmes de contrôle. Bonne connaissance des normes électriques et manufacturières telles que CSA, UL et le Code canadien de l’électricité ainsi que le National Electrical Code (NEC). Bonne connaissance des principes d’ingénierie, notamment des lois et principes de la thermodynamique. Capacité à réaliser des analyses de risques rigoureuses. Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, diagnostic et résolution de défis techniques. Ce que nous recherchons

Exigences requises Baccalauréat en génie électrique, électromécanique ou mécanique. De 5 à 10 années d’expérience en réfrigération industrielle ou commerciale. Bilinguisme français et anglais. Atouts Expérience en introduction de nouveaux produits (NPI - New Product Introduction). Échelle salariale

86 000 $ à 129 000 $ CA Le salaire sera déterminé en fonction de la formation, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne ainsi que de l’alignement avec les données du marché. Ce poste comprend également un programme d’avantages sociaux concurrentiel. L’échelle salariale affichée représente la rémunération cible pour ce poste. Toutefois, nous reconnaissons que certains candidats exceptionnels peuvent posséder des compétences et une expérience dépasser le profil habituel recherché. Si vous estimez que votre parcours justifie une rémunération supérieure à l’échelle indiquée, nous vous encourageons à soumettre votre candidature. Afin de soutenir un processus d’embauche efficace et équitable, nous pouvons utiliser des outils technologiques, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour nous aider à identifier et à évaluer les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont ultimement prises par des évaluateurs humains. Pour en savoir davantage, veuillez consulter la section «À propos de nous» sur le site Carrières de Johnson Controls : À propos de Johnson Controls. Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande. Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.

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